با توجه به اهمیت مقوله رهبری در سازمانها در سالهای اخیر، امروزه بسیاری از مدیران سازمانها به دنبال آموختن انواع سبک های رهبری در سازمانها و طریقه پیاده سازی آنها هستند.
در مقاله پیش رو به تعریف سبک های رهبری در سازمانها پرداخته و تعدادی از سبک های رهبری در سازمانها را با توجه به علم عصب شناسی و تاثیرات آن بر هوش هیجانی معرفی می کنیم.
در مقاله پیش رو به معرفی انواع سبکهای رهبری در سازمانها پرداخته ام.
یکی از موضوعات مهم در مقولهرهبری، ویژگیهای شخصیتی و رفتاری رهبران است. بسیاری از دولت ها و دانشمندان توجه خود را به سمت ایجاد و یا بارور سازی ویژگیهای رهبران موفق در نسل آینده معطوف کرده اند.
از آنجا که کار تیمی و همکاری با نسلZ در کسب و کارها به امری حیاتی مبدل شده است بنابراین ویژگیهای رهبران در حفظ و ایجاد این تیم ها نیز حائز اهمیت است. در مقاله پیش رو به مقوله رهبر موفق و معرفی ویژگیهای متمایزش و همچینین تاثیر گذاری کوچینگ رهبری در خلق رهبران موفق پرداخته ام.
در مقاله کوچینگ رهبری به زیر شاخه ای از کوچینگ پرداخته ام. در مقوله کوچینگ های تخصصی یکی از زیر شاخه های کوچینگ که با گذر زمان حائز اهمیت می شود تخصص کوچینگ رهبری است.
در این مقاله به تعاریف پایه کوچینگ رهبری و دلایل پراهمیت بودن این کوچینگ رهبری و چگونگی استفاده از آن می پردازیم.
عصر تکنولوژی شرایط ویژه ای را در کسب و کارها به وجود آورده است. رقابت های تنگاتنگ، حاشیه سود بالا و بقا سیستم های کسب و کار از جمله مسائلی است که ذهن مدیران و رهبران کسب و کارها را درپیر خود کرده است. لذا استفاده از مدیریت نوین و ابزارهای مهم کاربردی مدیریت نوین حائز اهمیت است.
کوچینگ و سیستم سازی دو ابزار مهم و کاربردی باری مدیریت نوین در عصر جدید می باشد.. استفاده از جلسات کوچینگ یکی از کارآمدترین روش ها در ایجاد بستر درونی سازگار با ابزارهای مدیریت نوین است.
خلاصه اینکه اگر با کمبود وقت، درآمد محدود و رویاهای بزرگ دست و پنجه نرم میکنید بی شک استفاده از خدمات سیستم سازی و کوچینگ علاوه بر اینکه فشارهای ذهنی شما را می کاهد راهکارهای کاربردی در جهت رفع مشکلاتتان نیز ارائه میدهد.
مقدمه:
در مقاله سیستم سازی در کسب و کارها به مقوله مهم و کاربردی سیتم سازی پرداخته ایم. در این مقاله به تعریف، کاربرد و چگونگی تاثیر گزاری سیستم سازی در کسب و کارها اشاره شده است.
هدف از نوشتن مقاله سیستم سازی در کسب و کارها آشنایی مدیران و صاحبان کسب و کارها با تکنیک های نوین عصر تکنولوژی برای به روز رسانی جعبه ابزار مدیریتی کسب وکارشان می باشد.
مقدمه:
در مقاله “سوالات پرتکرار استفاده از جلسات کوچینگ” سعی بر آن شده است که سوالات مشترک مخاطبین و علاقه مندان به استفاده از جلسات کوچینگ با بیان ساده و شیوا پاسخ داده شود.
با وجود تبلیغات گسترده در مورد کوچینگ دانستن اینکه جلسات کوچینگ به درد چه کسانی میخورد و یا اینکه در جلسات کوچینگ چه اتفاقی می افتد بی شک تصویر واضح تری از جلسات کوچینگ را برای مخاطبین و علاقه مندان به کوچینگ می سازد.
مقدمه: در مقاله سوالات پرتکرار دوره های آموزشی کوچینگ به تعدادی از سوالات پرتکرار و مشترک علاقه مندان به حوزه کوچینگ پرداخته ام.علاقه مندانی که
در مقاله پیش رو به تعدادی از سوالات مشترک و پرتکرار علاقه مندان به حوزه کوچینگ پرداخته ام. سوالاتی که به صورت روزانه و مشترک در شبکه های مختلف اجتماعی از من پرسیده می شود. هدفم از نوشتن این مقاله ایجاد آگاهی برای علاقه مندان حوزه کوچینگ است. تا بتوانند درست واصولی در حوزه کوچینگ تعیین مسیر کنند و گزینه مناسبشان را بدون حواشی تبلیغاتی انتخاب کنند. بنابراین در این مقاله با زبانی ساده، پاسخی صریح، شفاف و مختصر به سوالات مشترک و پرتکرار علاقه مندان به حوزه کوچینگ داده می شود.
