تمدید شد
لینک پیش ثبت نام جلسات کوچینگ رهبری(ظرفیت محدود)
لینک پیش ثبت نام جلسات کوچینگ رهبری(ظرفیت محدود)
جلسات کوچینگ رهبری برای چه مدیرانی است؟
۱/ مدیرانی که اهدافی برای خود در نظر گرفتن اعام از: مالی، فروش،تولید، توسعه و .…
۲/ مدیرانی که هدفی تعیین کرده اند و در زمان بندی تعیین شده به آن نرسیده اند.
۳/ مدیرانی که به دنبال تیم سازی هستند.
۴/ مدیرانی که به دنبال ارتقا شغلی در کسب و کار خودشان هستند.
۵/ مدیرانی که به دنبال سرمایه گذاری هستند.
۶/ مدیرانی که به دنبال تغییر فیلدکاری خود هستند.
۷/ مدیرانی که به دنبال توسعه و رشد کسب و کارشان هستند.
۸/ مدیرانی که از دانش و اطلاعات خسته شده اند و به دنبال عملگرایی و نتیجه می باشند.
۹/ مدیرانی که احساس تنهایی و دست تنها بودن می کنند و به دنبال یک تکیه گاه امن و بدون قضاوت هستند.
۱۰/ مدیران که به دنبال افزایش عملکرد هستند
۱۱/ مدیرانی دنبال آزادی زمانی و مکانی بیشتر در کار و زندگی خود هستند.
۱۲/ مدیرانی که به دنبال تقویت جرئتمندی هستند.
۱۳/ مدیرانی که دنبال افزایش کاریزما و اثرگذاری هستند.
۱۴/ مدیرانی که به دنبال سیستم سازی کسب و کارشان هستند.
لینک پیش ثبت نام جلسات کوچینگ رهبری(ظرفیت محدود)
جلسات کوچینگ رهبری به چه شکلی برگزار می شود؟
جلسات کوچینگ رهبری به صورت ۲ پکیج ۶ هفته ای به شکل غیرحضوری و حضوری برگزار می شود
۱/ هزینه سرمایه گذاری و نحوه برگزاری جلسات غیرحضوری به شرح ذیل می باشد:
جلسات غیرحضوری به صورت آنلاین(تلفنی ، واتس و …) طی یک بازه زمانی ۶۰ تا ۹۰ دقیقه ای برگزار می شود .
جلسات در طول ۶ هفته و هفته ای یک جلسه می باشد.
سرمایه گذاری نقدی: ۲۴ میلیون تومان
سرمایه گذاری اقساطی: ۲۸ میلون و ۸۰۰ تومان که در دو قسط ۱۴ و ۴۰۰ پرداخت می شود.
۲/ هزینه سرمایه گذاری و نحوه برگزاری جلسات حضوری به شرح ذیل می باشد:
در این نوع جلسات، کوچ در محل کار یا سازمان مراجع حضوری می یابد و جلسات حضوری برگزار می شود.
پرداخت نقدی: ۳۹ میلیون تومان
پرداخت اقساطی: ۴۸ میلیون تومان
جلسات کوچینگ رهبری برای چه مدیرانی ضرورت دارد؟
۱/مدیرانی که دانش و اطلاعات زیاد و عملگرایی پایین دارند.
ما می توانیم اطلاعات و دیتا را از کلاس، کتاب و دوره آموزشی بدست بیاوریم اما از یک جایی باید اینها را بکارببندیم
باید اطلاعات، دانش و تجربه را وارد میدان عمل کنیم حمل دانش موجب توسعه ما نمی شود، بلکه بکارگیری آموخته ها برای ما
سود و توسعه به بار می آورد.
۲/ مدیرانی که دنبال تغییر مدارهای ذهنی خود هستند.
علوم اعصاب به ما ثابت کرده وقتی در مورد موضوعی فکر می کنیم ، مدارهای جدید عصبی در مغز ما شکل می گیرد.
شرکت در جلسات کوچینگ رهبری کمک می کند مدیران افکار خود را تغییر دهند
که همین موجب تغییر مدارهای ذهنی آنها و در نتیجه تغییر عملکرد و شخصیت آنهاست.
۳/ مدیرانی که احساس تنهایی و دست تنها بودن می کنند.
یکی از تنهاترین افراد روی کره خاکی مدیران می باشند، کسانی که بار مسئولیت زیادی روی دوش آنهاست و همیشه تنها هستند.
هیچ کس گوش شنوایی برای این افراد نیست، کسی بار مسئولیت و فشارهای روانی که تحمل می کنند را درک نمی کند.
حضور یک کوچ حرفه ای که مهارت های گوش دادن و درک کردن را بخوبی آموخته
چنین همراهی به خوبی خلا تنهایی و دست تنها بودن مدیران پر می کند.
۴/ مدیرانی که وسط میدان کارها خود را غرق شده اند
گاهی مدیران آنقدر غرق کار می شوند که نمی توانند محیط بیرون را ببیند
اینجاست که ضرورت دارد یک کوچ رهبری کنار مدیر قرار گیرد
کسی که مانند هلیکوپتر از بالا همه چیز را مشاهده کرده و با مدیر بازخورد می دهد .
کوچ رهبری کمک می کند مدیر مجموعه چیزهایی را مشاهد کند که از زاویه دیدش پنهان مانده
۵/ مدیرانی که بدو بدو های زیاد دارند.
گاهی پیش می آید یک مدیر فقط به دنبال فعالیت و بدو بدو است اینجاست که ضرورت دارد یک کوچ شخصی
او را به جلسه گفت و گو دعوت کند تا شاید بتوان با فعالیت و هزینه کمتر به هدف رسید.
۶/ مدیرانی که احساس درماندگی می کنند.
با توجه به شرایط اقتصادی و تورمی کشور گاهی مدیران ما احساس ناتوانی و درماندگی می کنند
اینجاست با کمک کوچ حرفه ای در جلسات کوچینگ رهبری می تواند بارش فکری انجام داد
و از خلاقیت مغز کمک گرفت و راه حل های جدید و اختصاصی خلق کرد.
۷/ مدیرانی که مسئله مهارت های ارتباطی دارند
از مهارت های مهم که باید در جعبه ابزار مدیریتی هر مدیری باشد داشتن مهارت های ارتباطی است
به دفعات دیده شده کسب و کار و سازمان یک مدیر درگیر بحران و تنش شده فقط بخاطر اینکه مدیر بخش و یا مجموعه
مهارت های ارتباطی ضعیفی داشته. شرکت در جلسات کوچینگ رهبری به شدت برای این مدیران ضروری است.
۸/ مدیرانی که به تارگت های خود نمی رسند
بارها شده مدیران تارگ های متعدد در زمینه افزایش فروش، افزاش درآمد، توسعه کسب و کار و …. گذاشته اند
اما هر بار نمی توانند به این تارگت ها برسند
اینجاست که جلسات کوچینگ رهبری باعث می شود مدیر، مانع رسیدن به اهداف را کشف و اصلاح نماید.
۹/ مدیرانی که احساس می کنند از رقبای خود عقب مانده اند
گاهی پیش می آید مدیران با مقایسه خود و سایر همکارانشان احساس جا ماندن و عقب افتادن می کنند
اینجسات که برگزاری جلسه کوچینگ رهبری با یک کوچ رهبری باعث می شود
ریشه این احساس و فکر پیدا و چاره ای برای آن یافت.
۱۰/ مدیرانی که ترس ها زیاد، مانع می شود شرکت خود را توسعه دهند.
ترس یکی از مهم ترین عوامل مانع در توسعه یافتگی یک سازمان است.
بارها شده در جلسات کوچینگ رهبری متوجه ترس هایی شدیم که فقط در ذهن مدیر است
و اصلا در دنیای واقعی وجود ندارد.
وقتی مدیر مجموعه
همان ترس را به کمک کوچ رهبری رفع نمود
سازمان وشرکت یک جهش عظیم به خودش دیده.
۱۱/ مدیرانی که وقت آزاد برای خود و خانوادشان ندارند.
اگر مدیری هستید که وقت آزاد برای خودوتون و خانوادتان ندارید ،
خیلی وقت هست وقتی به تفریح و همراه بودن با خانوداده نگذاشتید
قطعا حضور در جلسات کوچینگ رهبری برای شما ضرورت دارد.
با شرکت در جلسات کوچینگ رهبری چه سودی عاید مدیران می شد؟
۱/ افزایش درآمد و سود
۲/ افزایش بهروه وری میان کارمندان
۳/ رشد و توسعه پایدار
۴/ افزایش رضایتمندی از زندگی و شغل
۵/ رفع موانع سیستم کسب و کار(سیستم مدیریتی، فروش، تیم سازی، بازاریابی ، مالی و …)
۶/ ایجاد تناسب میان تلاش و درآمد
۷/ تیم سازی و رهبری قدرتمند تیم
۸/ افزاش اثرگذاری در میان کارمندان
۹/ افزایش جرئتمندی
۱۰/ ایجاد لایف استایل یک رهبر قدرتمند
۱۱/ رسیدن به آزادی بیشتر در کار و زندگی
۱۲/ رسیدن به قدرت کلام در رهبری تیم
۱۳/ توسعه مهارت های ارتباطی با اطرافیان، خانواده و تیم
۱۴/ آرامش ذهنی
۱۵/ رهایی از تنش ها کاری
۱۶ و ….
همین الان پیش ثبت نام خود را انجام دهید:
روش های پیش ثبت نام جلسات کوچینگ رهبری
روش اول: ارسال عدد ۱ به شماره تلفن: ۰۹۳۳۰۹۰۵۵۶۶
پس از دریافت پیامک ارسالی، همکاران ما جهت نهایی کردن ثبت نام با شما تماس می گیرند.
روش دوم : پرکردن فرم ذیل: پس پر کردن فرم ذیل، همکاران ما جهت نهایی کردن ثبت نام با شما تماس می گرند.
