کوچینگ رهبری

تفکر سیستمی در سازمان مقدمه: در مقاله تفکر سیستمی در سازمان به موضوع تفکر به شیوه سیستمی در مقابل تفکر به شیوه سنتی پرداخته ایم.

استیو جابز نابغه دنیای تکلنوژی بود که دنیا را متحول کرد، او موسس شرکت های اپل و نکست بود،

وی در ۲۴ فوریه ۱۹۵۵ دز سانفرانسیسکو کالیفرنیا متولد شد.و در ۵ آورین ۲۰۱۱ در سن ۵۶ سالگی بعلت سرطان لوزالعمده درگذشت.

استیو جابز علاوه بر اینکه یک کارآفرین و مخترع بزرگ بود رهبری فوق العاده نیز بود و در این مقاله بیشتر در مورد سبک های رهبری این نابغه تکنولژی صحبت می کنیم.

در این مقاله به  سبک های رهبری استیوجابز  می پردازیم. او به وسیله سبک های رهبری خود توانست شرکت اپل را بنا کند، اپلی که امروز جزء گرانترین برندهای دنیاست.

در سال‌های اخیر و با رشد چشمگیر تکنولوژی، اخبار و پژوهش‌ها نشان داده‌اند که کار گروهی تا چه حد می‌تواند در تحقق اهداف اثرگذار باشد.

با توجه به اینکه کارگروهی در قرن ۲۱ ام از جایگاه ویژه ای برخوردار شده است و سازمانها به نتایج شگرف کارگروهی پی برده اند. نیاز رهبری در سازمانها و کسب و کارها افزایش پیدا کرده است. امروزه  عده قابل توجهی از مدیران سازمانها و افراد، علاقه مند به فعالیت در حوزه رهبری شده اند.

در این مقاله به صورت مختصر به موضوع رهبری کارآمد در سازمانها پرداخته ام. اینکه وجه تمایز رهبران و رهبران کارآمد در سازمانها چیست، چگونه می توان تبدیل به یک رهبر کارآمد در سازمان شد. همچنین اشاره مختصری به فرضیه آموزش خودمدار بویاتزیس به عنوان یکی از پیشگامان در حوزه مشاوره رهبری کرده ایم.