آنچه در این مطلب می‌خوانید
کوچینگ رهبری و هوش هیجانی
مقدمه:
در مقاله کوچینگ رهبری و هوش هیجانی به گونه ای از هوش و چگونگی دستیابی به آن پرداخته ایم.
اینکه کوچینگ رهبری چیست و چگونه در افزایش هوش هیجانی موثر است.
مطالعه مقاله کوچینگ رهبری و هوش هیجانی را
به مدیران و رهبرانی که به دنبال کنترل شرایط و خلق فرصت ها هستند توصیه می کنیم.
کوچینگ چیست؟
کوچینگ علم مهارت محور است. سال ۱۹۸۰ توماس لئونارد و گروهی از کوچ ها کوچینگ
را به سبک امروزی پایه گزاری کرد. از آن پس کوچینگ به عنوان یک حرفه مستقل شناخته شده است.
کوچینگ ابزاری نوین در جهت توسعه می باشد.
لذا اگر به دنبال توسعه هستید بی تردید راستفاده از مهارت کوچینگ از ضروری ترین پیشنهادهاست.
در کوچینگ تمرکز روی پتانسیل های فردی و حرفه ای است.
در فرایندی تامل برانگیز و خلاقانه راهکارهای منحصر به فردی
برای رفع موانع و سرعت بخشیدن به رشد و پیشرفت کشف می شود.
استفاده از جلسات کوچینگ شکاف بین علم و عمل را کاهش می دهد.
رشد روز افزون کوچینگ در سراسر دنیا نیز به همین دلیل است.
افزایش عملکرد و بهره وری به همراه رضایت مندی از نتایج استفاده از کوچینگ است.
بنابراین هرگاه به دنبال توسعه پایدار و نتایج شگرف هستید بی شک کوچینگ به شما پیشنهاد می شود.
به همین دلیل می توان گفت کوچینگ تغییرات سخت را شدنی و نتایج خارق العاده ای را بدست می آورد.
منصوره مشیریان | کوچ رهبری سیستم
رهبری چیست؟
رهبری به پاره ای از فعالیت ها گفته می شود که از نگرش متفاوتی نشئت می گیرد.
رهبری کردن نیز یک مهارت است. مهارت رهبری نیز یک ابزار توسعه ای در جهت تحقق آرمان های گروه است.
در رهبری با افزایش تاثیرگزاری رفتار و کردار رهبران افراد در مسیر هدفی مشخص هم پیمان می شوند.
لذا می توا گفت رهبری شیوه ای از عملکرد است که به اتحاد بیشتر و افزایش پیروان بیشتر می انجامد.
رشد تکنولوژی افزایش دسترسی ها را به ارمغان آورده است.
دهکده جهانی به وجود آمده بسیاری از ناشدنی ها را شدنی میکند. فرصت دسترسی به نامحدود ها نیز افزایش یافته است.
امروزه بسیاری از کسب و کارها و سازمانها به دنبال خلق محصولات و خدمات ارزش آفرینی هستند
که از طرفی مشتریان وفاداری را برایشان به ارمغان اورد و از سوی دیگر درآمدهای نامحدودی را به کسب و کارسان روانه کند.
مهارت رهبری ابزاری توسعه ایست که با تمرکز بر ایجاد اتحاد جمعی
و هدایت سینرژی های گروه، کنترل شرایط و امور را در دست گرفته و نامحدودها را تسخیر می کشد.
کوچینگ رهبری چیست؟
کوچینگ رهبری یکی از تخصص های کوچینگ است.
کوچینگ مهارتی نوین است که در زمینه های مختلفی از جمله رهبری می تواند موثر واقع شود.
کوچینگ رهبری به تسلط شما بر شرایط و حذف حاشیه ها می انجامد.
کوچینگ رهبری خدمتی در جهت کمک به مدیران و رهبران سازمانها و کسب و کارها می باشد.
کوچینگ رهبری با تکیه بر توانمندیهای رهبران، موانع را هموار می سازد.
خلق راهکارهای منحصر به فردی که از دل کوچینگ رهبری بیرون می آید رهبران و مدیران را به رهبران و مدیران پیشتاز تبدیل می کند.
بنابراین می توان گفت که کوچینگ رهبری به دنبال اثرگزاری
هر چه بیشتر رهبران در گروه ها و افزایش تعداد پیروان رهبران است.
در جلسات کوچینگ رهبری به دنبال افزایش عملکرد رهبران
در همراهی و هدایت تیم به سوی اهداف سازمان می باشیم.
لذا استفاده از جلسات کوچینگ رهبری سرعت محقق شدن اهداف و ارمان های سازمانی را افزایش میدهد.
منصوره مشیریان | کوچ رهبری سیستم
هوش هیجانی به چه معناست؟
هوش هیجانی نیز مانند هوش و استعداد در تمایز انسانها وتوانمندیهایشان حائز اهمیت است.
هوش هیجانی بر عکس هوش آیکیو اکتسابی است .
یعنی برای داشتن هوش هیجانی لازم است که مهارت های هوش هیجانی را در خود افزایش دهید.
هوش هیجانی یعنی کنترل احساسات و افکار در زندگی به گونه ای که مشالحه درونی بین احساسات افکار حاصل آید.
همانطورکه می دانید در تمام انتخاب ها و خلق رفتارها دو مولفه فکر و احساس مهم است.
عدم تطابق فکر و احساس، انرژی زیادی را از انسان تلف می کند.
وقتی مولفه احساس و فکر با هم هم راستا و هم جهت نیستند هوش هیجانی پایین می آید.
بنابراین می توان گفت هوش هیجانی احساس رضایتمندی را در انتخاب های واقع بینانه و بالغانه امکان پذیر می کند.
هوش هیجانی ۴ مولفه اصلی با نام های خودآگاهی، خودتدبیری، آگاهی اجتماعی و مدیریت ارتباطات دارد.
هرکدام از این ۴ مولفه هوش هیجانی به تنهایی از زیر مجموعه از مهارت ها تشکیل یافته است.
بنابراین می توان گفت هوش هیجانی نیز یک ابزار توسعه ای اکتسابی است.
با کار کردن روی مولف های هوش هیجانی رهبران و مدیران توسعه امکان پذیر می شود.
مدیران ورهبرانی که روی عناصر هوش هیجانی خود تمرکز می گزارند افرادی توانا و متفاوت در نقش های خود هستند.
انها می توانند با اتکا بر هوش هیجانی خود در بحران ها آرامش را خود حفظ کرده و بهترین انتخاب ها را رقم بزنند.
در مقالات قبلبه تمایز رهبران موفق با دیگر رهبران و مدیران پرداخته بودیم. اینکه وجه تمایز اصلی انان در شم رهبری است.
هوش هیجانی مستقیما روی شم رهبری تاثیر میگزارد.
هر چه هوش هیجانی بالاتر باشد شم رهبری نیز بالاتر می رود. و انتخاب های لحظه ای نیز ارزشمند تر می شود.
ارتباط کوچینگ رهبری با هوش هیجانی چیست؟
همانطور که گفته شد کوچینگ رهبری یک ابزار نوین در خدمت مدیران و رهبران است.
کوچینگ رهبری می کوشد تا اثر گزرای رهبران را در سازمان افزایش دهد.
حاصل این اثرگزاری در کوچینگ رهبری به اتحاد جمعی و تحقق ارمان های مشترک توسط سینرژی جمعی ایجاد شده می شود.
هوش هیجانی نیز مهارتی اکتسابی است که قدرت انتخاب های لحظه ای و سازگاری درونی را برای رهبران و مدیران به ارمغان می آورد.
در واقع رهبران با افزایش هوش هیجانی خود تصمیمات به هنگام تری اتخاذ میکنند و دارای مقبولیت جمعی هستند.
بنابراین می توان گفت هوش هیجانی و کوچینگ رهبری هر دو در توسعه نقش بسزایی را ایفا می کنند
و هر دو مقبولیت رهبران و مدیران را افزایش میدهند.
هر چه مدیران و رهبران مقبول تر اثرگزاری انها روی تیم ها
بیشتر لذا اتحاد جمعی در جهت تحقق اهداف سازمان و کسب و کار بیشتر می شود.
منصوره مشیریان | کوچ رهبری سیستم
آیا در جلسات کوچینگ رهبری، هوش هیجانی نیز افزایش می یابد؟
یکی از راههای افزایش هوش هیجانی و بدست آوردن کنترل
بین احساس و فکر استفاده از جلسات کوچینگ رهبری است.
زیرا در جلسات کوچینگ رهبری با تمرکز بر پتانسیل های فردی و حرفه ای رهبران
راههایی برای افزایش خلاقیت و کشف مسیرهای منحصر به فرد برای حل مسائل می یابند.
از طرفی گفتیم هوش هیجانی ۴ مولفه با نام های
خودآگاهی، خودتدبیری، مدیریت ارتباطات و اگاهی اجتماعی دارد. هر کدام از این ۴ مولغه نیز خود
زیر مولفه هایی را دارا هستند که تمرین کردن در اکتساب و رشد این مولفه ها خود به خود هوش هیجانی را نیز افزایش میدهد.
در جلسات کوچینگ رهبری یا با موضوع افزایش هوش هیجانی جلسات آغاز می شود.
یعنی مدیران و رهبران با موضوع افزایش هوش هیجانی به جلسات کوچینگ رهبری مراجعه می کنند.
و یا مدیران و رهبران با موضوعات دیگری از جمله افزایش درآمد، افزایش عملکرد و …به جلسات کوچینگ رهبری مراجعه میکنند.
در هر دو صورت چه مستقیم به دنبال افزایش هوش هیجانی خود باشید
و یا به دنبال دستیابی به اهداف دیگری باشید، نتیجه استفاده از جلسات کوچینگ رهبری با افزایش هوش هیجانی همراه است.
کوچینگ رهبری علاوه بر اینکه مسیر دستیابی به اهداف مدیران و رهبران را هموار می سازد،
هوش هیجانی را نیز به صورت مستقیم و غیر مستقیم افزایش میدهد.
آنچه در این مطلب می‌خوانید
آخرین مطالب
کوچینگ رهبری و افزایش جرئتمندی در مدیران
کوچینگ و افزایش جرئتمندی
کوچینگ و افزایش قدرت مالی
پادکست شکوفان
