کوچینگ رهبری و رفع مشکلات تریدرها

در مقاله «کوچینگ رهبری و رفع مشکلات تریدرها» هدفم ارائهٔ راه‌حلی عملی و مؤثر برای مواجهه و درمان مشکلاتی است که تریدرها در مسیر حرفه‌ای خود با آن روبه‌رو می‌شوند.

مشکلات تریدرها چه هستند؟

قبل از اینکه دربارهٔ راه‌حل صحبت کنیم، باید بدانیم مشکلات تریدرها دقیقاً چیست. به‌طور کلی می‌توان مشکلات تریدرها را در عناوین زیر خلاصه کرد:

• شک و تردید در مسیر شغلی
• سستی در هدف‌گذاری و نداشتن پایبندی به اهداف
• نداشتن استراتژی مناسب یا عدم پایبندی به استراتژی موجود
• درگیر شدن با بازیِ برد و باخت و فراموش کردن فرایندها
• تلاش برای اثبات خود به اطرافیان
• نداشتن تفکر سیستمی منسجم و منظم
• عجله و کم‌حوصلگی در یادگیری، تمرین و تکرار
• امیدواری و وابستگی بیش از حد به نتایج معاملات
• بلندپروازی نابالغانه در زمان نامناسب
• نداشتن امنیت شغلی و آیندهٔ مطمئن
• و موارد مشابه…

 

لینک جلسات کوچینگ رهبری

 

به‌طور کلی مشکلات تریدرها چند دسته‌اند؟

از تجربهٔ جلسات کوچینگ رهبری در کار با تریدرها و دیگر بیزنس‌من‌ها، دیده‌ام که دسته‌بندی مشکلات به پذیرش و انگیزهٔ حل آن‌ها کمک بزرگی می‌کند. بنابراین در این مقاله مشکلات را در سه دستهٔ کلی قرار می‌دهیم:

• ویژگی‌های شخصیتی
  برخی خصوصیات شخصیتی مانند جاه‌طلبی یا بلندپروازی، در اصل مزیت‌اند، اما اگر به‌درستی مدیریت نشوند، تریدر را از مسیر اصلی دور می‌کنند. اهمیت دارد که این ویژگی‌ها شناسایی و به‌صورت سازنده به کار گرفته شوند.

• باورها، احساسات و طرز فکر
  ناسازگاری یا تداخل میان باورها، احساسات و منطق در زمان معامله، تریدر را در موقعیت‌های مشکل‌ساز قرار می‌دهد — مثلاً هم‌زمان داشتن ترس و دلایل منطقی برای خرید. شناخت و مدیریت این مؤلفه‌ها حیاتی است.

• عدم آگاهی و دانش کافی
  کمبود دانش به‌روز در تحلیل تکنیکال یا فاندامنتال می‌تواند تصمیم‌گیری را تضعیف کند؛ مخصوصاً وقتی این کمبودها در میان هیجانات و تردیدها گم می‌شوند.

 

لینک جلسات کوچینگ رهبری

 

ریشه مشکلات تریدرها چیست؟

کوچینگ رهبری و رفع مشکلات تریدرها در این قسمت از مقاله کوچینگ رهبری و رفع مشکلات تردیدرها به عنوان یک کوچ که بارها با بیزنس من های موفق و نا موفق رو به رو شده ام سخن می گویم. همیشه رد پای ریشه مشکلات را در عامل اجرایی مشکلات می توان یافت. لذا ریشه مشکلات تریدرها در خودشان است. که اگر شناخت بیشتری به روحیات و جهان بینی تریدرها داشته باشید به آنها حق می دهید.

زیرا از طرفی یک تریدر واقعی خوب میداند که نگاهش به زندگی چقدر با دیگران فاصله دارد و از طرفی دیگر بارها به خاطر داشتن همین ویژگیهای منحصر به فردش در بیزنسش آسیب دیده است. لذا ریشه مشکلات تریدرها در ویژگیهای شخصیتی و باورها و احساساتی است که از بچگی با آنها بزرگ شده است. باروها و احساساتی که از طریق خانواده، جامعه، مدرسه و …. که هیچ درکی از دنیای او نداشته اند به او دیکته شده است. و اکنون در مسیر زندگی منحصر به فردش خود گریبان گیرش می شود.

بارها در جلسات کوچینگ رهبری برای رفع مشکلات تریدرها و دیگر بیزنس من ها شاهد بودم که مشکلات از الگوهای ذهنی شکل گرفته شده که افراد شناخت جامعی روی آنها ندارند نشات می گیرد. ریشه مشکلات تریدرها در تفاوت های آنان است که هیچ دستورالعمل یا خودآموزی علمی و اصولی برای استفاده از این تمایزات وجود ندارد. و هر کسی از ظن خویش همراه تریدرها می شود. که البته یکی  از تمرکزهای جلسات کوچینگ رهبری یافتن راه حلی بهینه در استفاده از همین ویژگیهای منحصر به فرد تریدرهاست.

 

لینک جلسات کوچینگ رهبری

 

تریدرها معمولا چگونه با مشکلاتشان رو به رو می شوند؟

مثل هر انسان دیگری، اولین واکنش تریدرها معمولاً رجوع به الگوهای ذهنی پیش‌ساخته و الگوبرداری از دیگران است. در ایران، حرفهٔ ترید هنوز نسبتاً نوپا است و الگوهای شخصیتی شناخته‌شدهٔ خاصی شکل نگرفته؛ بنابراین بسیاری از تریدرها از تجربهٔ دیگران تقلید می‌کنند یا با روش «سعی و خطا» پیش می‌روند. این مسیر تا حدی طبیعی است و در نهایت انگیزهٔ یافتن استراتژی شخصی در اغلب تریدرهای واقعی همچنان باقی می‌ماند.

لینک جلسات کوچینگ رهبری

 

کوچینگ رهبری چگونه می تواند به تریدرها در رفع مشکلاتشان کمک کند؟

هدف این مقاله دو بخش است: اول توجه ویژه به ماهیت خاص شغل ترید و شخصیت تریدرها، و دوم معرفی راهکاری عملی با عنوان «جلسات کوچینگ رهبری» برای رفع مشکلات آن‌ها.

در جلسات کوچینگ رهبری ما برای هر سه دستهٔ مشکلات که پیش‌تر اشاره شد، راهکارهای اختصاصی می‌یابیم. روند کار شامل مواردی مانند این‌ها است:

• کشف نقاط قوت و توانمندی‌های ویژهٔ هر تریدر و استفادهٔ هدفمند از آن‌ها؛
• بررسی و بازسازی الگوهای ذهنی مخرب در حین ترید و زندگی روزمره؛
• شناسایی باورهای ناسازگار و تبدیل آن‌ها به باورهای عمل‌گرا؛
• رصد لحظه‌ای هیجانات و کمک به تبدیل هیجانات مخرب به هیجانات سازنده؛
• کمک به طراحی استراتژی‌های منحصر به فرد و پایبند ماندن به آن‌ها.

برای جزئیات بیشتر دربارهٔ مدیریت هیجانات و احساسات در ترید، به مقاله « کوچینگ رهبری و مدیریت احساس در ترید » مراجعه کنید.

 

خلاصه

در جلسات کوچینگ رهبری، شخصیت خاص و کاریزماتیکِ یک تریدر به‌گونه‌ای پرورش می‌یابد که او بتواند با مشکلاتش روبه‌رو شود و آن‌ها را مدیریت کند. این فرایند به تریدر کمک می‌کند تا نه‌تنها استراتژی مناسب بسازد، بلکه ثبات رفتاری و کنترل هیجانات لازم برای رسیدن به نتایج مطلوب را نیز به‌دست آورد.