آنچه در این مطلب می‌خوانید
توسعه مهارتهای رهبری
مقدمه:
در مقاله توسعه مهارت های رهبری به موضوع رهبری و اهمیت توسعه مهارت های آن پرداخته ایم.
رهبری موضوع پرکاربری است که در خلق آثار منحصر به فرد و ماندگار نقش آفرینی میکند.
وموجبات توسعه نامحدود را فراهم می آورد.
همچنین در مقاله توسعه مهارت های رهبری ارزش افزوده به توان بی نهایت
توسعه مهارت رهبری را نیز به عنوان بزگترین دستاورد توسعه ای مهارت های رهبری بیان کرده ایم.
منصوره مشیریان | کوچ رهبری سیستم
رهبری به چه معناست؟
رهبری شیوه ای از نگرش است که منجر به انجام فعالیت هایی می شود.
فعالیت های رهبری نقش رهبری را از دیگر نقش ها متمایز میکند.
لذا وقتی می گوییم رهبری منظورمان فعالیت هایی است
که بر اساس شیوه نگرش متفاوتی نسبت به نقش های مدیریتی و مشاوره ای … را داراست.
تاریخ نمونه های مختلفی از رهبران مردمی تحول آفرین را در خود جای داده است.
با مطالعه شیوه تفکر رهبران تحول آفرین دنیا متوجه می شویم که رهبری نقشی است که
مردمی بودنش برای ثبت آثار تحول آفرین حائز اهمیت است.
باور زیربنایی رهبری به مردمی بودن آن باز میگردد.
اینکه انسانها سرمایه های انسانی هستند باور زیر بنایی رهبری است.
بنابریان رهبری یک تفکر توسعه ای ایست که نتایج نامحدودی را شدنی میکند.
رهبری شیوه نگرش مردم سالاری است که با اتحاد و هم نوایی افراد، ارزش و یا آرمانی را محقق می سازد.
مهم ترین دلیل اهمیت توسعه مهارتهای رهبری چیست؟
هر نگرشی نیاز به خلق رفتارهایی دارد که نمایان گر صحیح آن نگرش باشد.
در خلق رفتارهای متناسب با شیوه تفکر و نگرشتان نیاز به مهارت هایی دارید که به درستی نماینده تفکر شما باشد.
مهارت هایی رهبری یعنی مهارت هایی که شیوه نگرش رهبری را به بهترین روش در عمل نمایان میکند.
بی شک تمایز تفکرها و نگرش های مختلف در عمل مشخص می شود.
یکی از دلایل عمده اهمیت مهارت های رهبری رشد تکنولوژی و ایجاد بستر توسعه ای بین المللی است.
با رشد تکنولوژی جهان تبدیل به دهکده جهانی شده است. بسیاری از مقیاس های نامحدود برای ذهن تبدیل به یک مقیاس محدود شده است.
توسعه نامحدود هدیه دنیای تکنولوژی است. توسعه نامحدود فقط با اتحاد و استفاده از سینرژی معی شدنی است.
هر کجا پای همراهی بیش از یک نفر در میان است و یا به توسعه نامحدود می اندیشیم، رهبری و مهارت های پیاده سازی ان می درخشد.
بنابراین می توان مهم ترین دلیل آموختن و پیاده سازی مهارت های رهبری را افزایش کارهای گروهی و شرایط ایجاد توسعه نامحدود دانست.
منصوره مشیریان | کوچ رهبری سیستم
توسعه مهارتهای رهبری به چه معناست؟
همان طور که گفته شد رهبری نقشی توسعه ای است.
هر نقشی برای بلوغ و تکامل خودش نیاز به توسعه دارد.
توسعه مهارت های رهبری بستر مناسبی برای بلوغ و تکامل نقش رهبری به همراه دارد.
رهبری را با میزان همراهی پیروان و وفادارسازی آنها ارزیابی میکنند.
توسعه مهارت های رهبری ارزیابی رهبران را هر روز مثبت تر میکند.
ارزیابی مثبت رهبران که نشان دهنده میزان رشد و تکاملشان در آن بخش می باشد،
مردمی بودن و تحول آفرینی را رقم میزند.
بنابراین می توان گفت توسعه مهارت های رهبری بلوغ رهبری را رقم میزند.
هر چه توسعه منحصر به فرد تر پیروان وفادارتری را می سازد و موجبات تحول آفرینی را با همراهی گروه به همراه دارد.
توسعه مهارتهای رهبری مناسب چه رهبرانی است؟
توسعه مهارت های رهبری برای رهبرانی است که به دنبال رشد و پیشرفت هستند.
رهبرانی که آرمان های بزرگی دارند که با ارزش های بشری گره خورده است.
هر چه رهبران متمرکزتر روی آرمان هایشان باشند بیشتر نیاز به توسعه مهارت های رهبری دارند.
زیرا توسعه مهارت های رهبری موجب هم نوایی بیشتر گروه می شود.
و شرایط ساده تری برای عملی کردن آرمان های رهبر به همراه می آورد.
رهبرانی که به دنبال پرورش خود و تیمشان هستند .
و بر این باورند که نشدنی ها با اتحاد جمعی شدنی میشود. بی شک باید به دنبال پرورش مهرات های رهبری خودند.
توسعه مهارت های رهبری مناسب رهبرانی است که به دنبال آزادی و خلق امنیت بیشتر هستند.
توسعه مهارت های رهبری آزادمنشی را برای رهبران به ارمغان می آورد.
آزاد منشی که منجر به حرکت سریعتر و آزادانه تر می شود.
هر چه مهارت های رهبری توسعه یافته تر شود سهم رهبران در مسائل اجرایی کمتر می شود.
رهبرانی که به دنبال حذف وابستگی گروه به حضور فیزیکیشان می باشند هر روز مهارت های رهبریشان را به روز رسانی می کنند.
شکستن مرزهای ذهنی و باور به توسعه نامحدود نیز از توانمندیهای رهبران تکامل یافته ایست
که به دنبال توسعه مهارت های رهبری خود هستند.
بنابراین توسعه مهارت های رهبری مناسب رهبرانی است که
به دنبال دور شدن از حاشیه ها و فراغ بال بیشتر در خلق رویاهای خود هستند.
رهبرانی که به دنبال رهبری مردمی و تحول آفرینند بی شک بهترین راه را توسعه مهارت های رهبری خود می دانند.
مزایای توسعه مهارتهای رهبری چیست؟
در زیر به تعدادی از مزایای توسعه مهارت های رهبری به اختصار پرداخته ایم:
- همراهی و هم نوایی هر چه بیشتر در گروه
- افزایش تعداد پیروان وفادار به ارزشها و ارمانهای گروهی
- کاهش وابستگی سیستم به حضور فیزیکی رهبران
- افزایش سینرژی جمعی
- ساده سازی دستورالعمل های اجرایی
- کاهش حضور افراد
- مکانیزه کردن کارها
- ایجاد فراغ بال و آزادی بیشتر برای رهبران
- حس امنیت بیشتر میان گروه
- کاهش اضطراب های آینده شغلی
- افزایش احساس اطمینان در همکاری های طولانی مدت
- افزایش حس مسئولیت پذیری گروهی
- و …
منصوره مشیریان | کوچ رهبری سیستم
مهم ترین دستاورد توسعه مهارتهای رهبری چیست؟
همانطور که گفته شد توسعه مهارت های رهبری در پی ایجاد هم نوایی و همراهی بیشتر در افراد است.
رهبران با خلق آرمان مشترک برای تیم و ایجاد انگیزه گروهی وفاداری را بین اعضای گروه بیشتر میکنند.
هر چه مهارت های رهبری بیشتر توسعه یابد تعداد بیشتری هم نوا می شوند.
لذا رهبری سطح عملکرد تیمی را بالا می برد و در شیوه متعالی خودش سوار بر سینرژِ جمعی می شود.
ایجاد سینرژی تصاعدی است که نامحدود ها را شدنی میکند از بزرگترین نتایج توسعه مهارت های رهبری است.
به عنوان مثال ثروت نامحدود، قدرت نامحدود و ….
بنابراین مهم ترین دستاورد توسعه مهارت های رهبری ارزش افزوده ایست که میزانی برای اندازه گیری آن وجود ندارد.
ارزش افزوده هم فرکاسی افراد گروه و سوار شدن بر سینرژی های تصاعدی اتفاقی است که با هیچ میزانی قابل اندازه گیری نیست.
تاثیر توسعه مهارت ها رهبری نه تنها که نتایج لحظه ای متفاوتی را رقم میزند
بلکه در بلند مدت نسلی شکوفاتر را به دنیا هدیه میدهد .
نسلی که با آزادی و امنیت در این دنیای پهناور به دنبال خلق اثر منحصر به فرد خود میگردند.
آنچه در این مطلب می‌خوانید
آخرین مطالب
کوچینگ رهبری و افزایش جرئتمندی در مدیران
کوچینگ و افزایش جرئتمندی
کوچینگ و افزایش قدرت مالی
پادکست شکوفان
