آنچه در این مطلب می‌خوانید
کوچینگ رهبری و رهبری به سبک ریچارد برانسون
مقدمه:
در مقاله کوچینگ رهبری و رهبری به سبک ریچارد برانسون
به دنبال این هستیم که باورهای قدرتمند این رهبر بزرگ کسب و کار را تحلیل کنیم
و با استفاده از آن باورها،
باورهای جدید و قدرتمند برای خودمان بسازیم
کوچینگ چیست؟
کوچینگ یک مهارت بین الملی است که
در آن یک نوع شراکت بین مراجع و کوچ ایجاد می شود
کوچینگ یک مهارت چند رشته ای است که
از رشته های
مدیریت، روانشناسی مثبت گرا، فلسفه و …
تشکیل شده است.
کوچینگ روانشناسی ، مشاوره و یا درمان نیست.
در کوچینگ قرار نیست به کسی راه کار داده شود.
در کوچینگ اعتقاد بر این است که
همه افراد آن قدر تجربه ، دانش و خلاقیت دارند
که می توانند برای مسائل خود
راه حل های اختصاصی کشف کنند
در واقع کوچینگ ابزارهایی در اختیار دارد که
به مراجعین کمک می کند که
موتور خلاقیت خود را روشن کنند.
این ابزارها عبارتند از :
پرسشگری، گوش دادن فعال، بازخورد به موقع،
عدم قضاوت، شناسایی باورهای مانع، کمک به ساخت دیدگاه جدید و …
منصوره مشیریان | کوچ رهبری سیستم
کوچینگ رهبری چیست؟
کوچینگ زیرشاخه های متعددی که
یکی از این زیرشاخه ها کوچینگ رهبری می باشد
در کوچینگ رهبری مخاطب رهبران سازمان ها می باشند
مهارت کوچینگ رهبری به رهبران کمک می کند که جاه طلبی خود را بیدار کنند
، باورهای مانع خود را شناسایی کنند و با تغییر نگرش و ساخت باورهای قدرتمند
سازمان هایی ارزش آفرین و خلق نمایند.
کوچینگ رهبری و رهبری به سبک ریچارد برانسون
در مقاله کوچینگ رهبری و رهبری به سبک ریچارد برانسون
همان طور که گفتیم در کوچینگ رهبری ما به دنبال این هستیم که
ذهنیت قدرتمندی برای رهبران بسازیم
لذا باید برای برای آنها باورهایی عینی پیدا کنیم که ذهنشان را پرورش دهند
چطور می توانیم این باورها را پیدا کنیم؟
با مطالعه ذهنیت رهبران قدرتمند و موفق دنیا می توانیم
باورهایی قدرمند آنها را شناسایی کنیم
و با الگو گرفتن از آنها ذهنیت خود را تقویت کنیم
بنابراین در این مقاله
از باورهای یکی از بزرگترین رهبران موفق
در حوزه کسب و کار صحبت می کنیم
آن شخص کسی نیست جز
سر ریچارد برانسون
ریچارد برانسون کیست؟
سِر ریچارد چارلز نیکولاس برانسون (به انگلیسی: Sir Richard Charles Nicholas Branson)
(زاده ۱۸ ژوئیه ۱۹۵۰) کارآفرین و سرمایه‌گذار بریتانیایی است
او رئیس و بنیان‌گذار گروه شرکت‌های ویرجین است که
عنوان بیش از ۴۰۰ شرکت در سراسر دنیا را از آن خود کرده‌است
نخستین سرمایه‌گذاری برانسون در ۱۶ سالگی در یک مجله به نام دانش آموز (Student) بود
برپایهٔ فهرست ثروتمندترین افراد جهان در مجلهٔ فوربز در سال ۲۰۱۲،
برانسون چهارمین شهروند ثروتمند بریتانیایی بوده‌است.
برآورد شده‌است که در سال ۲۰۱۲ ثروت او ۴٫۶ میلیارد دلار (آمریکا) بوده‌است
منصوره مشیریان | کوچ رهبری سیستم
کوچینگ رهبری و لذت بردن از لحظه لحظه زندگی
نگرش کلی من به زندگی اینست که
از هر دقیقۀ هر روزم لذت ببرم
ریچارد برانسون
رهبری یعنی هدایت افراد به سمت یک هدف مشخص.
اما واقعن چطور شخصیتی صلاحیت هدایت دیگران را دارد؟
کسی که جلو دسته و تیم حرکت می کند باید از نظر شخصتی آنقدر پخته باشد که دیگران به او اعتماد کنند و پشت سرش حرکت کنند.
از نشان های پختگی یک رهبر درست و حسابی این است که
به خوبی می داند این شیشه عمر هرلحظه ممکن است پیمانه اش پر شود
لذا تمام تلاشش را می کند از هر لحظه زندگی خود لذت ببرد
و این لذت را تبدیل کند به سوخت موتور حرکتی خود.
اگر شما رهبر یک سازمان هستید باید این نگرش را در خود ایجاد کنید
که باید از هر دقیقه ی هر روز خود لذت ببرید.
کوچینگ رهبری و باور فراوانی
فرصت های تجاری مثل اتوبوس می مانند.
همیشه یکی دیگر در راه است.
ریچارد برانسون
یکی از باورهای قدرتمندی که به رهبران سازمان ها کمک می کند که رشد خود را سریع تر کنند
باور به فراوانی است .
فراوانی در همه چیز،
فراوانی در فرصت ها،
فراوانی در مشتری،
فراوانی برای خلاقیت در بازاریابی،
فراوانی در پول و ثروت،
فراوانی مشترییان وفادار و…
در جلسات کوچینگ رهبری سیستم به رهبران کمک می شود سیستمی فکر کنند
و یکی از موارد تفکر سیستمی همین باور فراوانی.
لطفن همین الان از خود سوال کنید
به عنوان رهبری یک کسب و کار
اگر باور به فراوانی در ذهنیت شما شکل بگیرد
چطور کسب وکار خود را رهبری می کنید؟
منصوره مشیریان | کوچ رهبری سیستم
کوچینگ رهبری و تغییر دیدگاه در مورد شکست
از شکست های خود خجالت نکش.
از آنها یاد بگیر و دوباره شروع کن
ریچارد برانسون
یک باور قدرتمند که به رهبران و مدیران سازمان ها کمک می کند
موتور عملگرایی خود را مدام سوخت رسانی کنند باور نهراسیدن از شکست است
اگر رهبری به این باور برسد که شکست خوردن بخشی از پروسه رشد است
و شکست را به دید یک فرصت ببین دیگر ترسی از حرکت کردن ندارند
خیلی از افراد بخاطر همین ترس از شکست است که از جای خود تکان نمی خورند
یا بعضی افراد هستند که یک بار یک تجربه شکست داشته اند
و دیگر ترس از تکرار شکست مانع حرکت کردن آنهاست.
ولی باور قدرتمند که رهبران بزرگ از آن استفاده می کنند این است که
از شکست خود خجالت نکش ازش یاد بگیر و دوباره شروع کن
آنچه در این مطلب می‌خوانید
آخرین مطالب
کوچینگ رهبری و افزایش جرئتمندی در مدیران
کوچینگ و افزایش جرئتمندی
کوچینگ و افزایش قدرت مالی
پادکست شکوفان
