آنچه در این مطلب می‌خوانید
کوچینگ رهبری و سیستم سازی برای دوکاری مدیران
مقدمه:
در مقاله کوچینگ رهبری و سیستم سازی برای دورکاری مدیران
به رویایی دست یافتنی برای مدیران و صاحبان کسب و کارها می پردازیم.
اینکه چقدر رویای دورکاری برای مدیران شدنی است
و یا اینکه چگونه می توان با دورکاری به توسعه نامحدود دست یافت
از دیگر موضوعاتی است که در مقاله کوچینگ رهبری و سیستم سازی برای دورکاری به آن پرداخته ایم.
منصوره مشیریان | کوچ رهبری سیستم
کوچینگ چیست؟
رشد دنیای تکنولوژی و افزایش سرعت دسترسی بسیاری از ناشدنی ها را شدنی کرده است.
یعنی در دنیای امروز افراد پیشگام در توسعه مانند
ایلان ماسک میدانند دنیا دنیای فراوانی است و هر آرزویی در این دنیا دست یافتنی است.
کوچینگ ابزاری نوین است که رویاها و آرزوهای مدیران را دست یافتنی میکند.
همچنین کوچینگ رهبری و سیستم سازی برای دوکاری مدیران.
البته که علم کوچینگ برای اغلب افراد با هر رشته و تخصصی کارامد است
ولی از آنجا که این مطلب برای مدیران نوشته شده است لذا از دغدغه ها و ارزوهای مدیران سخت به میان می آید.
کوچینگ یک رشته تلفیقی است که زیربنای آن شامل علومی همچون روانشناسی، مدیریت و… می باشد.
کوچنیگ از سال ۱۹۸۰ توسط توماس لئونارد و جمعی از کوچ ها
با افتتاح فدراسیون بین المللی کوچینگ ICF در امریکا به شکل امروزی رسمیت بخشده شد.
بنابراین از آن روز کوچینگ به شکل یک حرفه با استانداردها و قوانین مشخص به جهانیان معرفی شد.
و امروزه شما نقشی با نام کوچ را در کنار دیگر نقش های مشابه همچون مشاور، منتور، مدرس و… مشاهده می کنید.
کوچینگ یک علم مهارت محور است که برای پر کردن شکاف بین علم و عمل به دنیا هدیه داده شده است.
یعنی از طریق کوچینگ دیگر عالم بی عمل نیستید
و می توانید در مسیر تحقق ایده ها و رویاهایتان گام ها رسیع و حساب شده تری بردارید.
کوچینگ گوشی شنوا و چشمی بینا در شنیدن و مشاهده کردن موانع و زوایای مختلف وجودی شماست.
لذا پس از استفاده از جلسات کوچینگ رهبری و سیستم سازی برای دوکاری مدیران بی شک هوش هیجانی مدیریتی شما نیز افزایش می یابد.
کوچینگ رهبری چیست؟
قبل از اینکه از کوچینگ رهبری بگوییم بهتر است نگاهی به کلمه رهبری داشته باشیم.
رهبری شیوه نگرش و باورهایی است که در رفتار و گفتار شما را
از بقیه نقش های مسابه همچون مدیریت و ریاست متفاوت می سازد.
نگرش رهبری روی اتحاد و پرورش افراد تمرکز دارد.
باور مهارت رهبری بر این است که با استفاده از هم نوایی حداکثری افراد گروه می توانیم
به سینرژی جمعی دست یابیم. سینرژی جمعی نیز یعنی پتانسیل تحول آفرینی.
مدیران پیشگام و پر انگیزه در مسیر توسعه خوب می دانند
تنها راه ماندگاری و رسیدن به درآمدهای نامحدود، تحول آفرینی است.
به همین دلیل امروزه مهارت رهبری نیز به جعبه ابزار مدیریت نوین اضافه شده است.
کوچینگ رهبری از ابتدای راه در کنار مدیران و افراد هدفمند قرار میگیرد.
در جلسات کوچینگ رهبری علاوه بر اینکه به خلق ایده های تحول آفرین و چگونگی درآمدزایی
از ارزش افزوده ها میپردازیم به چگونگی همراه کردن افراد و تشکیل تیم های فعال و پرانگیزه می پردازیم.
کوچینگ رهبری ابزاری نوین در خدمت مدیران و رهبران پیشگام در امر توسعه است.
با استفاده از جلسات کوچینگ رهبری هدایت افراد در جهت آرمانی مشترک امکان پذیر می شود.
منصوره مشیریان | کوچ رهبری سیستم
سیستم سازی چیست؟
دسترسی به دنیای نامحدود اطلاعات تورنومتری را برای رشد
باورهایی ذهنی در میان افراد اهل توسعه به راه انداخته است.
شاید به زودی شاهد این باشیم که گینس هم به گزینه هایش رکورد رشد ذهنی، تخیل و تصورآفرینی نیز اضافه کند.
هر چه انسان به کارکرد ذهن اگاه تر شود بیشتر روی تحقق آرزوهایش پافشاری میکند
زیرا می داند تنها حائل فقط خود اوست.
تلاش در مسیر تحقق آرزوهای نامحدود وقت و انرژی بسیاری از پیشگامان و افراد با اهدف و انگیزه گرفته است.
به گونه ای که امروز شاهد آن هستیم که مدیران و افراد هدفمند و باانگیزه بیش از هر فردی کار میکنند
و سلامتی روحی و جسمیشان در بلند مدت به خطر می افتد.
سیستم سازی ابزاری نوین است که جلوی هدررفت انرژی مدیران و رهبران را می گیرد.
در سیستم سازی به دنبال مکانیزه کردن کارها هستیم.
دستورالعمل هایی دقیق و منظم که وابستگی گروه ها را به حضور مدیران و رهبران می کاهد.
بنابراین سیستم سازی نیز یک ابزار توسعه ای نوین است
که آزادی و امنیت فکری را برای رهبران و مدیران به ارمغان می آورد.
به زبانی دیگر می توان گفت اگر به دنبال توسعه نامحدود هستید راهی به جز پیاده سازی سیتم سازی در بیزنس خود ندارید.
سیستم سازی فراغ بال و امنیت فکری را برای مدیران و رهبران به ارمغان می آورد.
از طرفی با سیستم سازی عارضه یابی راحت تر انجام میپذیرد و هدررفت انرژی را می کاهد.
آیا دورکاری برای مدیران واقعیت دارد؟
دور کاری مدیران آرزویی که در دوران کرونا به اجبار زمانه محقق گشت.
مدیرانی که یا خود، و یا کارمندانشان درگیر بیماری کرونا میشدند و چاره ای جز دور شدن از شرایط کاری نداشتند.
اما آیا این رویا که می شود کارها را از راه دور نیز کنترل کرد شدنی است
و یا اینکه در شرایطی خاص به اجبار زمانه قابل اجراست؟
به هر روی جواب سوال بالا هر چه باشد در نتیجه میتوان گفت
ذهن دنیا به سوی دورکاری و کنترل از راه دور باز شده است.
امروز برای هیچ کس کلمه دورکاری ناآشنا نیست و همه با دورکاری رو به رو شده اند.
کارکرد درست ذهن به ما می آموزد که وقتی کاری یک بار در دنیا انجام میشود
نه تنها که دوباره نیز انجام پذیر است بلکه می تواند رکورد دار نیز باشد.
پس می توان گفت که دور کاری برای مدیران نه تنها که شدنی است
بلکه رویایی است که تحقق آن آزادی عمل و توسعه بیتشری را به همراه دارد.
بنابراین اگر به دنبال توسعه پایدار و تحقق رویاهای خود برای زندگیتان هستید ابتدا باور کنید
که دورکاری برای شما که مدیر کسب وکاری هستید امری شدنی و ضروری است.
همه مدیران و رهبران کسب و کارها ارزوی زندگی همه جانبه و به تمامی را دارند.
شک نکنید که رویای زندگی در رفاه و سلامتی و عاشقانه
برای مدیران و صاحبان کسب و کارها دست یافتنی است
چه بسا که رهبران بسیاری در دنیا این گونه زندگی میکنند.
حتی شما می توانید رکورددار این رویا باشید.
زیرا دورکای را ذهن پذیرفته و مدیران، صاحبان کسب وکارها و رهبران متعددی
در دنیا در حال استفاده از دورکاری و حفظ کسب وکارهایشان هستند.
منصوره مشیریان | کوچ رهبری سیستم
کوچینگ رهبری و سیستم سازی چگونه به دورکاری مدیران کمک میکنند؟
همانطور که گفته شد کوچینگ رهبری و سیستم سازی دو ابزار توسعه ای نوین هستند
که در حضور تک تکشان در جعبه ابزار مدیریتی نوین امروز مدیران و صاحبان کسب وکارها ضروری است.
فرض کنید مدیری هستید که در سر رویای داشتن شعبه هایی در سراسر کشور و یا سرتاسر جهان دارید
و یا ایده های نابی دارید در توسعه خدمات و یا خلق یک محصول آن وقت چه اتفاقی می افتد؟
آیا به عنوان یک مدیر و یا صاحب کسب و کار همانجا دست به عمل میزنید
و یا منتظر زمان مناسب می شوید که لا به لای تصمیمات پر التهاب بازار امروز گم میشود؟
اگر مدیری هستید که سریعا دست به اقدام میزنید و کسب وکارتان را سریع به روز رسانی میکنید
کی وقت میکنید زندگی کنید؟
ایا بقیه زوایای زندگیتان مثل روابط عاطفی، رشد شخصی، تفریح، سلامتی و … در شرایط ایده الی است؟
پاسخ به سوالات بالا هر چه که باشد تحقیقات نشان میدهد
توسعه با استرس و فشار کاری بالا مدیران و صاحبان کسب و کارها همراه بوده است.
به همین دلیل مدیارن و صاحبان کسب و کارها علاوه ر اینکه زود پیر وفرسوده می شوند
بلکه فرزندانشان نیز از ادامه راه ایشان خودداری میکنند.
کوچینگ رهبری وسیستم سازی بستر رشد نامحدود را فراهم می آورد.
اینکه چگونه شعبه هایتان را در سراسر افزایش دهید بی آنکه از بقیه قسمتهای زندگیتان باز بمانید
و یا اینکه چگونه موانع موجود را برای دورکاری از بین ببرید
و همچنان منظم و دقیق به کنترل و نظارت از راه دور بپردازید و …
همگی از نتایج استفاده از کوچینگ رهبری و سیستم سازی می باشد.
کوچینگ رهبری و سیستم سازی را در
جلسات کوچینگ رهبری سیستم می توانید به همراه هم داشته باشید.
لازم نیست در کوچینگ رهبری و سیستم سازی متخصص باشید و زمان از دست بدهید
بلکه می توانید با کمک متخصصان سریع تر شرایط دورکاری را فراهم کنید و روز به روز رویاهایتان را متجلی سازید.
آنچه در این مطلب می‌خوانید
آخرین مطالب
پادکست شکوفان
