کوچینگ رهبری و سیستم سازی برای هتل داران

 

مقدمه:

مقاله کوچینگ رهبری و سیستم سازی برای هتل داران برای هتل دارانی نوشته شده است

که هیلتون را الگویی در صنعت هتل داری می پندارند.

در مقاله کوچینگ رهبری و سیستم سازی برای هتل داران

درپی آنیم که راه عملی کردن تفکرات بزرگ و ارزش آفرین هتل داران را در جهت تحقق رویاهایشان بیان کنیم.

 

لینک جلسات کوچینگ رهبری سیستم

 

 

کوچینگ چیست؟

کوچینگ یک علم مهارت محور است که در عصر حاضر مورد استقبال

بسیاری از افراد اهل توسعه و پیشگام در توسعه قرار گرفته است.

اغلب بزرگان دنیا که در هر صنعتی از جمله هتل داری تحول افرین بوده اند

از نقش کوچینگ در زندگیشان بهره برده اند. زیرا کوچینگ یک رشته تلفیقی است که در هر زمینه ای دستی بر آتش دارد.

کوچینگ با تغییر شیوه تفکر و ایجاد باورهای جدید مدارهای عصبی را تغییر می دهد.

وقتی مدارهای عصبی جدید در ذهن افراد ساخته شد، کوچینگ

به پایدار کردن مدارهای عصبی جدید و ایجاد عادت های جدید کمک می رساند.

در نتیجه پس از استفاده از جلسات کوچینگ شما به عنوان یک هتل دار

به شیوه متفاوت تری نسبت هم صنفی های خودتان

جامعه، مشتریان، خدمات، کارمندان و … را میبینید. همین تفاوت اهداف شما را ملموس تر و متفاوت تر میکند

و شما را در مسیر هتل داری به تحول آفرینی می رساند.

بنابراین کوچینگ یک ابزار توسعه ای نوین است که به دلیل کاربردی بودنش سالهاست

که در جعبه ابزار مدیریت نوین در دنیا وارد شده است.

 

لینک جلسات کوچینگ رهبری سیستم

 

کوچینگ رهبری چیست؟

کوچینگ رهبری شاخه ای کوچینگ است.

همانطور که گفته شد کوچینگ یک علم مهارت محور است که زیر بنای آن تلفیقی از علوم نظری مختلفی می باشد.

علومی همچون مدیریت، روانشناسی، جامعه شناسی و …

در زیربننای کوچینگ با استانداردی مشخص وجود دارد.

کوچینگ رهبری نیز همان کوچینگی است که تخصصا روی مسئله رهبری بر سیستم ها و سازمان ها تمرکز دارد.

هتل داری یکی از پر مشغله ترین والبته متنوع ترین مشاغل دنیاست.

حرفه هتل داری با هر فرهنگ و هر سنی سرو کار دارد و

به همین دلیل ماندگاری هتل ا در بلند مدت و حفظ برند آنها کار سخت و در هین حال پیچیده ایست.

کوچینگ رهبری به هتل داران کمک میکند تا پیچیدگی های

هتل داری را به فرصت های تفاوت آفرین و تحول بخش تبدیل کنند.

کوچینگ رهبری در خدمت هیلتون هایی است که به دنبال تحقق رویای خود و خلق ثروت های کلان می باشند.

بنابراین در جلسات کوچینگ رهبری، هتل داران با افزایش

هوش هیجانی و تقویت مهارت رهبری به تحول آفرینی در صنف هتل داری میرسند.

زیرا کوچینگ رهبری تخصصی در کوچینگ است که هتل داران را برای تبدیل تهدیدها به فرصت آماده میکند.

 

لینک جلسات کوچینگ رهبری سیستم

 

 

سیستم سازی چیست؟

سیستم سازی نیز مانند کوچینگ یک ابزار است.

این خاصیت دنیای تکنولوژی و عصر اطلاعات است که برای هر مسئله ای راه حلی کاربردی در آستین دارد.

باور دنیای تکنولووژی این است که دانش سهم خودش

را تا امروز ایفا کرده است اما عمل هنوز به پای دانش نرسیده است.

دنیا نمره ۲۰ را  در دانش زیاد تجربه کرده است اما چند نفر در دنیا در حوزه عکل به نمره ۲۰ رسیده اند؟!

بنابراین امروز در دنیایی زندگی می کنیم که

برای عملگرایی بیشتر ابزار های کاربردی بسیاری را ارئه میدهد.

یکی از این ابزارهای کاربردی سیستم سازیست.

هدف سیستم سازی مکانیززه کردن کارها و در نتیجه

امنیت و آرامش خاطر برای هتل داران و بقیه صاحبان کسب و کارهاست.

سیستم سازی متمرکز بر ریزبسنس در دستورالعمل هاست. به گونه ای که هر بحران یرا موهبتی می بیند.

زیرا به کمک سیستم سازی اولا در بحرانها به سرعت عارضه یابی میکنید

و دوما دستورالعملی منحصر به فرد طراحی میکنید برای پیشگیری از بحران های مجدد.

با رشد تفکر سیستمی در ازای تفکر سنتی که همچنان در ذهن بسیاری از هتل داران است،

هتل ها همچون سیستمی قابل کنترل و نظارت از راه دور می شوند

. زیر سیستم ها در اختیار هتل داران قرار میگیرد و قابیلت تغییر و عیب یابی سریع را دو چندان میکند.

 

 

لینک جلسات کوچینگ رهبری سیستم

 

کوچینگ رهبری و سیستم سازی چه کمکی به هتل داران میکند؟

قبل از اینکه در مورد کمک کردن صحبت کنیم  بهتر است به کمک گیرنده بپردازیم.

در هر صنفی از جمله هتل داری افرادی وجود دارند که از وضعیت موجود راضیند.

باور آنها بر این است که زندگی بسازند که خودشان و فرزندانشان در آرمش و رفاه باشند.

کوچینگ رهبری و سیستم سازی برای این تفکر دردسری بیش نیست.

زیرا کوچینگ رهبری وسیستم سازی به هتل دارانی کمک میکند

که به دنبال خلق روشی نوین و یا ایده ای ناب در صنعت هتل داری هستند.

همیلتون هایی که رویای خود را متصور شده اند

و به دنبال راهی برای انجام آنها هستند.

لذا کوچینگ رهبری و سیستم سازی به خلق یک رویا و ساخت امپراطوری در صنعت هتل داری کمک میکند.

هتل داران با استفاده از کوچینگ رهبری و سیستم سازی به رویاهایی

از جمله افزایش شعب در سراسر دنیا، ارائه خدماتی نوین،

کنترل از راه دور سیستم هتل ها، کامندانی با وفا و خلاق، مشتریانی وفادار، تبلیغاتی اثر گزار و … می رسند.

بنابراین کوچینگ رهبری و سیستم سازی ابزارهای نوین در راستای

به تحقق پیوستن رویاها و ایده های شما د رصنعت هتل داری هستند.

فرقی نمیکند شما به دنبال ثروت نامحدود باشید و یا کارمندانی وفادار، جلسات کوچینگ رهبری سیستم در خدمت شماست.

 

لینک جلسات کوچینگ رهبری سیستم

 

 

کوچینگ رهبری و سیستم سازی چگونه  به افزایش شعب هتل داران کمک میکند؟

در فرایند استفاده از جلسات کوچینگ رهبری سیستم،

بستری پویا و تامل برانگیز در جهت تحقق اهداف و آرمان ها شکل میگیرد.

در واقع می توان گفت مهم ترین و اولین رکن موفقیت ایجاد بستری مناسب جهت ارتبا ط و گفتگوست.

در بستر ایجاد شده در جلسات کوچینگ رهبری سیستم

خلاقیت وارد میدان عمل شده و اهداف شفاف تر می شوند.

چالش آفرینی های ایجاد شده در جلسات کوچینگ رهبری سیستم افق ذهن را وسیع میکند

و باورهای جدید ساخته می شود که نشدنی ها را به گونه ای که انگار سالها شدنی بوده می پندارد.

مدار عصبی شکل گرفته درذهن هتل داران با پایش شبانه روزی کوچ رهبری سیستم به عادت تبدیل می شود.

و عادت ها نه تنها ادامه را ساده میکنند بلکه تغییر را سریع تر امکان پذیر می سازند.

پس از ایجاد تخیلی خلاق، تصوری شفاف و باوری عملیاتی

در جلسات کوچینگ رهبری و سیستم سازی موانع پیش رو برداشته شده

و راهکارهای منحصر به فردی برای اجرایی شدن رویاها بدست می آید.

بنابراین در فرایند جلسات کوچینگ رهبری سیستم ها نشدنی ها شدنی

و  با تمرکز روی کارکرد ذهن نامحدود ها برای هتل داران به دریاچه ای آبی و قابل شناکردن تبدیل می شود.

 

لینک جلسات کوچینگ رهبری سیستم