بیزنس کوچینگ

مقدمه:

 

در مقاله رو به رو به تخصصی در کوچینگ با نام بیزنس کوچینگ و یا همان کوچینگ کسب و کار پرداخته ایم.

مقاله بیزنس کوچینگ به تعریف بیزنس کوچینک و دلیل اعتبار آن پرداخته است.

همچنین در مقاله بیزنس کوچینگ نقش بیزنس کوچ و فاکتورهای مهم در انتخاب یک بیزنس کوچ حرفه ای را نیز بیان کرده ایم.

لینک جلسات کوچینگ رهبری سیستم

کوچینگ چیست؟

در سالهای اخیر نام کوچینگ یکی از پرآوازه ترین عناوین در دنیا بوده است.

خاطرم هست ۶ سال پیش که به عنوان اولین نفرها در ایران

روی آموختن کوچینگ سرمایه گذاری کردم بسیاری کوچینگ را موضوعی مرتبط با کوچ پرندگان می پنداشتند.

دلیل رشد کوچینگ در جهان و همچنین ایران در همین سالها که من شاهدش بودم بی شک کاربردی بودن این حرفه می باشد.

کوچینگ علم میان رشته ای است. کوچینگ تلفیقی از علوم مدیریت، روانشناسی، جامعه شناسی، هنر و … می باشد.

برپایه همین زیر بنای علمی می توان تخمین زد که کوچینگ  راهکارهای موثرتری برای حل مسائل دارد.

کوچینگ شیوه ای از نگرش به مسائل است که با نگاهی همه جانبه تمام زوایای پنهان و پیدای مسائل را بررسی میکند.

در رویکرد کوچینگ با تمرکز بر حذف موانع، مسیر توسعه و شکوفایی هموار می شود.

کسب و کارها و رهبرانی که از خدمت کوچینگ در زندگی شخصی و حرفه ای خود استفاده کرده اند

با سرعت چشم گیری از رقیبان خود پیشی گرفته اند.

بنابراین می توان گفت کوچینگ یک همراهی اثرگذار است که تمرکز آن کشف و پرورش پتانسیل هاست.

شیوه نگرش کوچینگ، شیوه جدیدی است که پتانسیل های رهبری را افزایش داده و در نتیجه در کسب و کارها تحول آفرینی میکند.

لینک جلسات کوچینگ رهبری سیستم

اعتبار کوچینگ از کجاست؟

همانطور که مطرح شد کوچینگ یک علم مهارت محور است

که نام آن امروز بیشتر از زمانی به گوش رسیده و یا به چشم میخورد.

از آنجا که هزینه استفاده از جلسات کوچینگ نزد کوچ های معتبر در سراسر دنیا در نگاه اول زیاد است

لذا سوالی که ذهن اذهان را درگیر میکند این است که آیا کوچینگ علم معتبری است؟

آیا نهادی کوچینگ را نظارت میکند؟ و …

کوچینگ به شکل امروزی آن توسط توماس لئونارد حدود ۱۹۹۴ ایجاد شده است.

قبل از آن افراد بخشی از مهارت های کوچینگ را در غالب نقش های معلمی، پیر با تجربه، مشاور و … ارائه می داده اند.

از زمان توماس لئونارد و افتتاح فدراسیونی با نام فدراسیون بین المللی کوچینگ  ICF که واقع در آمریکاست،

نقش واضح و مشخصی با نام کوچ به وجود آمده.

بنابراین کوچ هایی که امروز در بیزنس کار به چشم میخورند یا افرادی داری صلاحیت از مدارس تحت استاندارد

فدراسیون بین المللی کوچینگ  ICFهستند و یا افرادی خودساز در این رشته هستند.

از آنجا که امروز بسیاری از اساتید دانشگاه و یا مشاورین بیزنس و حتی با تجربه های فضای کسب و کار نام خود را کوچ نهاده اند.

شما می توانید صحت و اعتبار کوچ ها را در فضای بیزنس و کسب و کار از اصالت مدارکشان که آیا تحت نظارت ICF بوده اند یا خیر اعتبار سنجی کنید.

(لازم به ذکر است فرداسیون دیگری پس از فدراسیون بین المللی کوچینگ در آمریکا در اروپا نیز با نام ICI مشغول به فعالیت است.

اما در این مقاله رویکرد ما ICF می باشد.)

لینک جلسات کوچینگ رهبری سیستم

بیزنس کوچینگ چیست؟

بیزنس کوچینگ و یا همان کوچینگ کسب و کار،

شاخه ای از کوچینگ است که تمرکزش روی بهبود و توسعه کسب و کارهاست.

اگر کوچینگ را یک علم مادر در نظر بگیریم که از علوم زیر بنایی دیگر تشکیل شده است.

می توانیم زیر شاخه های مختلف و همچنین تعاریف متعددی از آن بیابیم.

بی شک بهترین تعریف کوچینگ را می توان به تعریف فدراسیون بین المللی کوچینگ ICF تخصیص داد.

زیرا ICF بدون هیچ سوگیری خاصی از علوم زیربنایی تعریفی منحصر به فرد از کوچینگ ارائه داده است.

فدراسیون بین المللی کوچینگ ICF، کوچینگ را یک همراهی موثر و تامل برانگیز در کشف و افزایش است

که باعث افزایش پتانسیل های فردی و حرفه ای می شود.

با توجه به همین تعریف بالا بیزنس کوچینگ و یا کوچینگ کسب و کار یک ارتباط دو طرفه بین کوچ و مراجع است.

در این ارتباط فرایندی جاری است که در نهایت به رشد کسب و کار از طریق افزایش پتانسیل دست می یابیم.

به عنوان مثال مدیری با موضوع افزایش درآمد و یا افزایش تعداد شعب و… به بیزنس کوچ متخصص مراجعه کرده

و پس از طی فرایند دو طرفه به نتیجه مطلوب دست می یابد.

بنابرانین بیزنس کوچینگ شاخه از کوچینگ است که

به رفع مشکلات و موانع پیش روی کسب و کارها با شیوه های نوین و منحصر به فرد می پردازد.

لینک جلسات کوچینگ رهبری سیستم

بیزنس کوچ در بیزنس کوچینگ چه کسی است؟

با توجه به مطالب ذکر شده در این مقاله

کوچ کسی است که مدرک معتبر کوچینک را از مدارس تحت استاندارد

فدراسیون بین المللی کوچینگ ICF  به دست آورده است.

بیزنس کوچ نیز شرایطی مشابهی دارد

با این تفاوت که بیزنس کوچ های متخصص که مشغول به فعالیت در این حوزه هستند

اولا که باید حداقل مدرک سطح ۲ کوچینگ یعنی  ACTP و یا PCC را کسب کرده باشند

و دوما باید در حوزه کسب و کار علاقه مندی و تجربه کافی داشته باشند.

اشتباه رایج در انتخاب بیزنس کوچ ها و یا سوالی که ذهن بسیاری از مدیران را در انتخاب بیزنس کوچ درگیر میکند این است که

چطور فردی که در حوزه کسب و کار من به عنوان مثال تجارت اتومبیل فعالیت نکرده است

می تواند به رشد و توسعه بیزنس من بپردازد؟

بیزنس کوچ ها افرادی متخصص در کوچینگ و حوزه بیزنس و یا کسب و کار هستند.

از آنجا که در کوچینگ به دنبال بروز خلاقیت و کشف راهکارهای منحصر به فرد هر کسب و کار و بیزنسی هستیم

لذا خالی بودن مغز از تجارب مشابه و هدایت های سو گیرانه به سمت خاصی کاملا به ضرر کسب و کارهاست.

مغز برای به انجام رساندن هر فعالیتی نیاز به تکامل بخش آموزش و بخش پرورش مهارت دارد.

بیزنس کوچ ها با توانمدی خود و با توجه به تجارب و دانش مدیران توانایی حل مسائل کسب و کار را در مدیران و رهبران افزایش می دهند.

بنابراین با توجه به کارکرد مغز بیشترین بهره وری و یا بهتر بگوییم

بهترین بیگ بنگ ها در کسب و کارها از دل بی نظری کوچ ها و عدم سو گیری آنها نشات میگیرد.

لینک جلسات کوچینگ رهبری سیستم

چگونه در بیزنس کوچینگ  یک بیزنس کوچ ماهر استخدام کنم؟

در زیر به تعدادی از فاکتورهای مهمی که در انتخاب بیزنس کوچ باید به آنها توجه کنید به صورت مختصر بیان شده است.

از آنجا که کوچینگ فرایندی خلاقانه و تامل برانگیز است

توجه به فاکتورهای زیر شما را  در انتخاب کوچی با تفکر منحصر به فرد و خلاق یار می رساند.

1. اطمینان از اعتبار مدرک کوچینگ ( ACTP و یا PCC در قسمت های قبل توضیح داده شده است)
2. توجه به شیوه نگرش و باورهای بیزنس کوچ (بررسی مقالات، نوشته ها، ویدیو ها، پادکست ها و …)
3. رصد کردن رفتارهای بیزنس کوچ در فضاهای مجازی و غیر مجازی ( عالم با عمل یا بی عمل)
4. از دیگر فاکتورهای مهم در انتخاب بیزنس کوچ به نحوه تعامل و ارتباط با او می باشد. ( کوچ های حرفه ای در ایجاد و ماندگاری رابطه با کیفیت توانمندند.)
5. بررسی شرایط دسترسی به بیزنس کوچ ها ( مدت ها در صف انتظار باقی ماندن و یا ارائه راهکاری مناسب در پاسخ گویی سریع)
6. شفافیت در بیان شرایط و ادامه جلسات بیزنس کوچینگ (کوچ های حرفه ای در کمال احترام گفتگوهای شفاف و صریحی دارند)
7. سرعت در تعیین تکلیف جلسات و ادامه آن
8. کوچ های حرفه ای در ارجاع مراجعین به کوچ ها و یا مشاورین و مدرسین تعلل نمیکنند.
9. و…

گاهی بهترین ها از نظر همه، بهترین برای ما نمی باشند.

در فرایند انتخاب کوچ،  نوع ارتباط و احساس راحتی که مدیران و یا رهبران کسب و کارها با کوچ مورد نظر دارند از  مهم ترین فاکتورهاست.

شما به عنوان مدیر و یا صاحب بیزنس باید بتوانید به راحتی و در یک فضای امن با بیزنس کوچتان گفتگو کنید

کسی که شنونده بدون قضاوت تمام آرزوها و ترس های شماست.

بنابراین بیزنس کوچی که شنونده بدون قضاوتی است که

نه تنها به واقعیت شما با همه ترس ها و شکست ها احترام میگذارد

بلکه شمارا لایق بهترین ها می بیند بهترین انتخاب برای هر مدیر و صاحب بیزنسی است.

لینک جلسات کوچینگ رهبری سیستم