از آنجا که به عنوان کوچ سالهاست که ازجلسات کوچینگ رهبری سیستم برای رفع مشکلات تریدرها، و دیگر بیزنس من ها و مدیران استفاده می کنم خوب میدانم که دسته بندی مشکلاتچه کمک بزرگی در ساختن ذهن سیستمی و رفع مشکلات تریدرها می کند.

به طور کلی مشکلات تریدرها در سه دسته جای میگیرد:

۱_ دسته اول به ویژگیهای شخصیتی آنها مرتبط است.

مثلا جاه طلبی و بلند پروازی از ویژگیهای خوب و منحصر به فرد تریدرهاست که حذف آن یا بی توجهی به آن نه تنها که مفید فایده نیست بلکه تریدرها را از مسیر اصلی دور میکند. پس در جلسات کوچینگ رهبری سیستم راهکاری بهینه برای استفاده از ویژگیهای شخصیتی مشکل ساز تریدرها می یابیم.

۲_ دسته دوم به باورها ، احساسات و طرز فکر تریدرها مرتبط است.

تداخل و عدم هماهنگی باورها، احساسات و طرز فکر تریدرها آنها را در موقعیت های مشکل ساز قرار می دهد. مثلا آن زمانی که ترس از خرید ارزی وجود دارد اما ذهن منطقی دلایلی برای خرید آن ارز ارائه میدهد.

۳_ دسته سوم به عدم آگاهی و دانش کافی و به روز مرتبط است

این دسته کمک بسیاری به تحلیل های تکنیکال و فاندامنتال می کند اما اغلب در میان حواشی احساسی و منطقی گم می شود.

لینک جلسات کوچینگ رهبری سیستم

مشکلات روانشناسی چیست و چه سهمی در زندگی تریدرها دارد؟

سیستم سازی و رفع مشکلات تریدرها از آنجا که در مقاله سیستم سازی و رفع مشکلا ت تریدرها قصد دارم از مشکلات تریدرها و راه حل رفع آن با سیستم سازی صحبت کنم لذا از اصطلاحات مرسوم که در مسیر مشکلات تریدرها نیز  بیان می شود هم می گویم.

مشکلات روانشناسی آن دسته از مشکلات هستند که در بخش قبل آنها را در دسته دوم قرار دادیم. لذا هر کجا مطلبی با نام مشکلات روانشناسی در تریدرها به چشمتان خورد مطمئن باشید منظورهمان مشکلاتی است که ریشه آن در افکار، احساسات و باروهای تریدرها وجود دارد.

البته که لزوما مشکلات روانشناسی فقط مخصوص تریدرها نسیت اما می توان گفت که سهم مشکلات روانشنانسی در کار تریدرها بیش از اغلب مشاغل دیگر است.

مشکلات روانشناسی همان افکار و احساسات پردازش نشده ای هستند که در بزنگاه های انتخاب در ترید ها خودشان را نشان می دهند. آنجا که احساس ترسی از انتخاب ارز و یا مسیری وجود دارد بی شک فکری نیز در حال نشخوار شدن است و در نهایت این فکر و احساس نامناسب در لحظه ترید باور نامناسب و یا تله ایست که از کودکی و نوجوانی در تریدرها شکل گرفته است.

بارها در جلسات کوچینگ رهبری سیستم برای تریدرها و دیگر بیزنس من هایی که با انتخاب های حساس تری برای پولسازی و افزایش سرمایه رو به رو هستند شاهد بودم که الگوهای نامناسب ذهنی که پشت پرده زندگی تریدرهاست چه سهم بسزایی در موفقیت وشکست آنها دارد.

لذا در جلسات کوچینگ رهبری سیستم با ایجاد تفکر سیستمی و شناخت زیر سیستم های مخرب ذهنی تریدرها به راه حل های بهینه ای برای رفع مشکلات آنها به ویژه مشکلات روانشناسی آنها می رسیم.

لینک جلسات کوچینگ رهبری سیستم

انواع کوچینگ رهبری و سیستم‌سازی در ترید

کوچینگ رهبری و سیستم‌سازی در دنیای ترید بسته به نیازها و چالش‌های تریدرها شکل‌های مختلفی پیدا می‌کند. هر تریدر ممکن است در مرحله‌ای متفاوت از مسیر خود باشد؛ از تازه‌کارهایی که هنوز درگیر اشتباهات ابتدایی‌اند، تا حرفه‌ای‌هایی که بیشتر باید روی مدیریت احساسات یا تثبیت استراتژی تمرکز کنند. در ادامه به چند نمونه از این کاربردها اشاره می‌کنیم:

کوچینگ رهبری و رفع مشکلات تریدرها

تریدرها معمولاً با مشکلاتی مثل تصمیم‌گیری هیجانی، نبود برنامه‌ریزی دقیق یا عدم پایبندی به استراتژی روبه‌رو هستند. کوچینگ رهبری کمک می‌کند این افراد چارچوب‌های ذهنی و رفتاری خود را بازنگری کنند و با بهره‌گیری از سیستم‌سازی، فرآیندهای تریدشان شفاف‌تر و قابل پیش‌بینی‌تر شود.

مطالعه بیشتر: کوچینگ رهبری و رفع مشکلات تریدرها

سیستم سازی و مدیریت احساس در ترید

احساسات، بزرگ‌ترین دشمن یک تریدر هستند. ترس، طمع یا هیجان باعث می‌شود تصمیم‌های نادرست گرفته شود. با سیستم‌سازی، تریدر چارچوبی ایجاد می‌کند که فارغ از شرایط احساسی، مسیر مشخصی برای ورود و خروج داشته باشد. کوچینگ رهبری نیز در این مسیر کمک می‌کند تا تریدر بتواند انضباط و خودکنترلی بیشتری پیدا کند.

مطالعه بیشتر: سیستم‌سازی و مدیریت احساس در ترید

کوچینگ رهبری و مدیریت احساس در ترید

در بسیاری موارد، مشکل تریدرها نه استراتژی، بلکه مدیریت احساسات است. کوچینگ رهبری با تمرکز بر شناخت خود، کنترل واکنش‌ها و بهبود تصمیم‌گیری، به تریدر کمک می‌کند در شرایط پرریسک بازار عملکرد متعادل‌تری داشته باشد. این موضوع به‌ویژه برای کسانی که در بلندمدت قصد دارند ترید را به یک حرفه پایدار تبدیل کنند اهمیت زیادی دارد.

مطالعه بیشتر:کوچینگ رهبری و مدیریت احساس در ترید

سیستم سازی را با ذکر چند مثال توضیح دهید؟

سیستم سازی و رفع مشکلات تریدرها از آنجا که در مقاله سیستم سازی و رفع مشکلات تریردها به دنبال ارائه راهکارم لذا سیستم سازی  را با ذکر چند مثال توضیح میدهم.

سیستم سازی یعنی پذیرش این موضوع که همه چیز به همه چیز پیوسته است. و تا زمانی که این پیوستگیها را به زیرسیستم های کوچکتر تقسیم نکنیم مشکلات درمان نمی شوند.

به عنوان مثال تریدری را در نظر بگیرید که هنوز سود خاصی از ترید هایش نداشته است و همه تلاشش حفظ بقا و حاشیه امن برای ضرر کمتر بوده است.

ساده ترین ها و البته مخرب ترین حرفها و راهکارها در این زمان برای این تریدر چیست؟

بازارتو عوض کن، اشکالی نداره برات تجربه میشه، مناسب این کسب و کار نیستی، حوصله کافی نداری، تحلیل هات مشکل دارن، برو دوره های فلانی ببین و ….

اما حداقل تجربه من به عنوان کوچ در سیستم سازی و جلسات کوچینگم برای تریدرها و بیزنس من ها این است که اغلب این راهکارها ناکارآمد است. زیرا قبل از هر چیز هر تریدر یک سیستم است که به زیر سیستم هایی مثل افکار، احساسات، باورهای کودکی، دانش، شرایط جسمی، شرایط روحی ، شرایط محیطی و … تقسیم می شود.

همچنین هر کدام از این زیر سیستم ها نیز مجموعه ای از زیر سیستم های دیگر است. بر چه اساسی مطمئن و بدون تردید تریدری را کم تر از توانایی حرفه اش می دانیم و چگونه به او پیشنهاد تغییر بازار و افزایش آگاهی و … میدهیم؟؟؟

لینک جلسات کوچینگ رهبری سیستم

نمونه ای عملی از سیستم سازی در رفع مشکل خواب

سیستم سازی و رفع مشکلات تریدرها مثالی دیگر فرض کنیم شما مشکل خواب دارید برای حل مشکل خواب با روش سیستم سازی ابتدا باید زیر سیستم های سیستم خوابتان را بشناسید و سپس به درمان زیر سیستم های ناکارامد بروید.

به صورت خلاصه زیر سیستم های خواب بدین ترتیبند: شرایط محیطی: نور اتاق، دمای محیط، عایق بودن در مقابل صداها و … شرایط جسمی: بییماری ، درد عضلانی کمبود ویتامین های خونی و … شرایط ذهنی: فیلم های قبل از خواب، مشاجره،  فکر کردن به اتفاقات بد و ….

هر چه بیشتر دقت کنید زیر سیستم های بیشتری می یابید که به راحتی مشکل بزرگ خوابیدن را می تواند بسیار ساده درمان کند به شرط اینکه با سیستم سازی و تفکر سیستمی پی به منحصر به فرد بودن خودتان وشرایطتان ببرید.

بپذیرید که زندگی و کسب و کارشما مجموعه ای از سیستم های منظم و متوالی و منحصر به فرد است و یافتن زیر سیستم های معیوب و بهینه سازی آنها کلید رفع مشکلات شما به عنوان تریدر است.

لینک جلسات کوچینگ رهبری سیستم

سم کارپنتر نویسنده کتاب سیستم سازی در  رابطه با سیستم سازی چه می گوید؟

سیستم سازی و رفع مشکلات تریدرها در مقاله سیستم سازی و رفع مشکلات تریدرها از مطالب آقای سم کارپنتر نویسنده کتاب سیستم سازی بسیار استفاده کرده ام. اندیشه سیستم سازی ابزاری برای مدیریت ذهن و مدیریت بحران ها ست.

سیستم سازی یک گام موثر برای رسیدن به موفقیت، آزادی، ثروت و توانایی در دست گرفتن کنترل زندگی و کسب و کار است.

سم کارپنتر میگه دلیل اینکه همواره در مشکلات کسب و کارم غرق می شدم و نمی توانستم حرفه ای تر از دیروزم ظاهر بشم این بود که مشکلات را پیچیده و نفوذ ناپذیرمیدیدم. اما زمانی که سیستم سازی را شناختم و توانستم زیر سیستم ها را بشناسم مشکلات برایم تبدیل به مسائلی ساده و قابل حل شد.

سم کارپنتر نویسنده کتاب سیستم سازی که مطالبش را زیاد در مقاله سیستم سازی و رفع مشکلات تریدرها می بینید میگه من در زمانی که در مرز از دست دادن کسب و کارم بعد از ۱۵ سال  قرار گرفتم متوجه شدم که مشکلات محصول سیستم های ناکارآمد است و بزرگترین اشتباه حذف سیستم های ناکارآمد در اولین گام است.

بعد از ۱۵ سال فهمیدم همه تلاش هایم برای حفظ بقا و تعادل بوده و این مسیر  هیچ ثروت و آرامشی برایم نداشته است.

آنجا بود که متوجه شدم شیوه مدیریتم نه تنها که هوشمندانه نبوده بلکه بسیار فریب ذهنم را بدون توجه به زمان از دست داده ام خورده ام من نیز به عنوان کوچ بارها در جلسات کوچینگم با تریدرهایی رو به رو شده ام که به عنوان مثال  چاره مشکلاتشان را در حالی که این بزرگترین اشتباه رایج میان تریدرهاست آنها از بین بردن صورت مساله را به جای حل وفصل کردن آن انتخاب می کردند.

زیرا ذهن سیستمی در تریدرها وجود ندارد تا بتوانند زیر سیستم هایشان اصلاح وادامه دهند.

نوشته سیستم سازی و رفع مشکلات تریدرها اولین بار در منصوره مشیریان | کوچ رهبری سیستم. پدیدار شد.

هدفم از نوشتن این مقاله ایجاد آگاهی برای علاقه مندان حوزه کوچینگ است. تا بتوانند درست واصولی در حوزه کوچینگ تعیین مسیر کنند و گزینه مناسبشان را بدون حواشی تبلیغاتی انتخاب کنند.

بنابراین در این مقاله  با زبانی ساده، پاسخی صریح، شفاف و مختصر به سوالات مشترک و پرتکرار علاقه مندان به حوزه کوچینگ داده می شود.

کوچینگ چیست؟

“کوچینگ چیست” یکی از سولات پرتکرار در حوزه کوچینگ می باشد. کوچینگ یک علم بین رشته ای نسبتا جدید با قدمت حدود ۴۰ سال در دنیاست.

علم کوچینگ تلفیقی از علوم دیگر همچون روانشناسی، مدیریت، جامعه شناسی، هنر و … می باشد.کوچینگ با رویکردی کاملا نوین و کاربردی به حل مشکلات و مسائل زندگی حرفه ای و شخصی افراد می پردازد.

نگاه جدید کوچینگ به مسائل و مشکلات منتج به حل مسائل به شیوه ای منحصر به فرد و خلاقانه می شود.

کوچینگ نگاهی همه جانبه به مسائل دارد و به انسان ها کمک میکند تمام زوایای مسائلشان را چه در زندگی شخصی و چه در کسب و کارشان بررسی کنند و تصمیمی درست و اصولی در جهت اهدافشان بگیرند.

بنابراین می توان گفت نه تنها کوچینگ در هدف گزاری به شما کمک می کند بلکه با استفاده از مهارت کوچینگ هیچ گاه از مسیر اهدافتان خارج نخواهید شد.

و با استفاده از مهارت کوچینگ در کوتاه ترین زمان ممکن در مسیری موثر به اهداف و رویاهایتان جامه عمل می پوشانید.

از زاویه دیگر کوچینگ یک مهارت بین المللی است و تمامی ساختارهای یک کسب و کار بین المللی را داراست. یعنی علاقه مندان به کوچینگ پس از گذراندن دوره های آموزشی کوچینگ می توانند کسب و کار مستقلی با کوچینگ برای خود راه اندازی کنند.

نتایج درخشانی که کوچینگ در توسعه و بهبود فردی و کسب وکارها داشته است ، ادعای کاربردی بودن کوچینگ را به اثبات می رساند. بنابراین می توان جایگاه رو به رو رشد و آینده روشنی را برای کوچینگ در نظر گرفت.

دوره های آموزشی کوچینگ مناسب چه کسانی است؟

مهارت کوچینگ به دو روش می تواند زندگی شخصی و حرفه ای شما را تحت تاثیر قرار دهد.

اولین روش ایجاد کسب و کار کوچینگ و درامدزایی از حرفه کوچینگ و دومین روش استفاده از جلسات کوچینگ که منتج به توسعه و بهبود عملکرد شما در زندگی شخصی و کسب وکارتان می شود.

اولین روش شرکت در دوره های اموزشی کوچینگ است. دوره های آموزشی کوچینگ مناسب افرادی است که به دنبال درآمدزایی از کوچینگ هستند.

این گروه از علاقه مندان کوچینگ به هدف داشتن شغل کوچینگ و یا ایجاد کسب وکار مستقل در حوزه کوچینگ ( مقاله) وارد حرفه کوچینگ می شوند.

این افراد می توانند پس از فارغ التحصیلی از دوره های آموزشی کوچینگ وارد فضای کسب وکار کوچینگ ( مقاله) شوند.

اگر متقاضی شرکت در دوره های آموزشی کوچینگ هستید دو نکته زیر را فراموش نکنید:

نکته مهم و قابل توجه اول اینکه اغلب علاقه مندان به حرفه کوچینگ پس از ورود به حوزه کوچینگ فراگرفتن مهارت های فروش و روش های درآمدزایی  از حرفه کوچینگ را فراموش میکنند.

بنابراین اگر به دنبال درآمدزایی از کوچینگ هستید از همان ابتدا روی آموختن علوم و فنون درآمدزایی از کوچینگ نیز سرمایه گزاری کنید. فنونی که نه تنها شمارا حرفه ای معرفی میکند بلکه مشتری یابی و متقاعدسازی را نیز به شما می آموزد.

در گام اول از کلاسهای فوت کوزه گری کوچینگ به آموزش کلیه فنون و تکنیک های مخاطب یابی، مشتری سازی و عقد قرارداد پرداخته ام.

نکته مهم و کلیدی دوم اینکه درست است که کوچینگ یک مهارت بین المللی و درآمدزاست اما مثل اغلب مهارت ها، مهارت کوچینگ نیز باید منطبق بر علایق،  توانمندی و استعداد شما باشد تا بتوانید از آن درآمدزایی کنید.

اگر حوصله گفتگوهای طولانی و نظرات و علایق متفاوت را ندارید پیشنهاد می شود وارد این حرفه نشوید.

در اتاق جلسات کوچینگ، شما در نقش یک شنونده بدون رای ظاهر می شوید که بیشتر کارتان شنیدن، همدلی کردن و سوالات موثر پرسیدن است لذا  اگر در دنیای مطلوبتان الگوی کمک رسانی به خلق دارید از ورود به دوره های آموزشی کوچینگ خودداری کنید.

استفاده از جلسات کوچینگ به چه کسانی توصیه می شود؟

مهارت کوچینگ  به دو روش می تواند زندگی شخصی و حرفه ای شما را تحت تاثیر قرار دهد. اولین روش ایجاد کسب و کار کوچینگ و درامدزایی از حرفه کوچینگ و دومین روش استفاده از جلسات کوچینگ که منتج به توسعه و بهبود عملکرد شما در زندگی شخصی و کسب وکارتان می شود.

روش اول را در قسمت قبل توضیح دادیم در این بخش به روش دوم یعنی استفاده از جلسات کوچینگ می پردازیم.

روش دوم استفاده از مهارت کوچینگ شرکت در جلسات کوچینگ است. جلسات کوچینگ بین کوچ و مراجعه کننده  به هدف توسعه فردی و کسب و کار برگزار می شود.

روش استفاده از جلسات کوچینگ مناسب کسانی است که به دنبال شغل و یا کسب درآمد از کوچینگ نیستند بلکه می خواهند از مهارت کوچینگ در راستای توسعه و بهبود عملکرد خودو کسب و کارشان استفاده کنند.

گروهی که به دنبال حل مسائل زندگی شخصی و حرفه ای خودشان هستند و می خواهند از مسیر اهداف و رویاهایشان خارج نشده و با سرعت بیشتری حرکت کنند. و یا در تعیین مسیر مرددند و نیاز به یک هدف گذاری درست واصولی دارند.

دقت داشته باشید در بسیاری از مواقع داشتن یک کوچ همراه در جلسات کوچینگ نتایج سریع تر و مناسب تری را به همراه دارد.

اما متاسفانه بعضی از دانش پذیران کوچینگ به دلیل پرزنت های اشتباه سودجویانه و یا نداشتن هدف وارد دوره های آموزشی کوچینگ شده و متحمل تلف شدن زمان و هزینه بالایی می شوند.

این در حالی است که استفاده از جلسات کوچینگ برای آنها روش بهتر و سریع تری بوده است. بنابراین گام های ابتدایی شما در حرفه کوچینگ نقش تعیین کننده ای در ادامه مسیر شما دارد.

تفاوت بین دوره های آموزشی کوچینگ و جلسات کوچینگ چیست؟

همانطور که در قسمت های قبل اشاره کردیم برای استفاده از خدمات کوچینگ دو روش ابتدایی و شناخته شده وجود دارد. شرکت در دوره های آموزشی کوچینگ و شرکت در جلسات کوچینگ همان دو روش شناخته شده در حوزه کوچینگ است.

بنابراین در بدو ورود به حوزه کوچینگ ابتدا باید انتخاب کنید از کدام روش میخواهید بهره ببرید. در قسمت های قبل مشخصات هر دو روش استفاده از کوچینگ بیان شده است.

سوال پرتکرار دیگر علاقه مندان به کوچینگ تفاوت بین شرکت در دوره های آموزشی کوچینگ و استفاده از جلسات کوچینگ است.

تفاوت زیادی بین این دو روش از استفاده از کوچینگ وجود دارد. در این مقاله به این سوال را با توجه به خروجی این دو روش بر اساس هزینه و زمان در حوزه کوچینگ پاسخ می دهم.

خروجی استفاده از دوره های آموزشی کوچینگ، افرادی با نام کوچ هستند. کوچ ها کسانی هستند که مهارت کوچینگ را در سطوح مختلف آموزش دیده اند و می توانند جلسات کوچینگ برگزار کنند و از این راه کسب درآمد کنند.

به عبارتی دیگر کوچ ها مانند فارغ التحصیلان دانشگاهی هستند که پس از خروج از دانشگاه یا باید به شرکت و موسسات دیگر در زمینه کوچینگ  به عنوان کارمند مراجعه کنند و یا خودشان کسب وکار کوچینگ  راه اندازی کنند.

بنابراین ورود به این بخش از حوزه کوچینگ مستلزم گذاشتن وقت و پتانسیل بالایی است. چرا که شما علاوه بر اینکه باید کوچ خوبی باشید همان اندازه باید فروشنده خوبی نیز باشید.

خروجی شرکت در جلسات کوچینگ افراد توانمندی هستند که نه تنها مسائل خودشان را به شیوه های خلاقانه و زود بازده حل کرده اند بلکه در مسیر اهداف و آینده شغلی شان بدون درگیر شدن در حاشیه ها در حال حرکتند.

در روش استفاده از جلسات کوچینگ شما فقط هزینه جلسات کوچینگ را به کوچ ها پرداخت می کنید که به مراتب هزینه های زمانی و هم هزینه های ریالی شما کاهش می یابد.

تنها مسئله مهم در روش استفاده از جلسات کوچینگ یافتن کوچ مناسب و تلاش برای تغییر است.

در دوره های آموزشی کوچینگ شرکت کنم یا از جلسات کوچینگ استفاده کنم؟

با توجه به مطالبی که در این مقاله و مقاله های گذشته مطرح کردیم مهارت کوچینگ آینده روشنی پیش رو دارد.  از این روی تبلیغات در حوزه کوچینگ هر روز بیشتر از دیروز خواهد بود.

از طرفی وقتی صحبت از درامدزایی و رقابت مطرح می شود تمرکز ها روی کسب پول بیشتر است و هر کوچی می تواند با تکیه بر توانایی متقاعد سازی اش افراد را به سویی که انتفاع بیشتری دارد هدایت کند.

در چنین فضایی طبیعی و معقول است که قبل از هر انتخابی آگاهیتان را از حوزه کوچینگ بالا برده و با خواسته های خودتان به صورت شفاف رو به رو شوید.

ابتدا از خودتان بپرسید که من به دنبال چه هستم؟ به دنبال تحصیل در این حوزه؟ داشتن شغل در این حوزه؟ و یا به دنبال رشد شخصی و توسعه کسب و کارم هستم؟

پاسخ به هر کدام از سوالات بالا حرکت شما را در مسیر کوجینگ مشخص می کند. اگر به دنبال شغل دوم و یا ایجاد کسب و کار با کوچینگ هستید پیشنهاد میکنم که قبل از هر انتخابی حتما با کوچ های با تجربه مشورت کنید.

چرا که در بسیاری از مواقع  تخمین های زمانی و ریالی علاقه مندان به کوچینگ اشتباه است. کوچینگ نیز مانند یک رشته دانشگاهی است.

اگر از ابتدا به صورت درست و اصولی در حوزه کوچینگ گام بردارید بازهم مانند یک فارغ التحصیل دانشگاهی باید زمان و پتانسیل زیادی برای رسیدن به نتیجه در حرفه کوچینگ تخصیص دهید.

اگر به خاطر علاقه شخصی به یادگیری و رشد شخصی می خواهید با حوزه کوچینگ آشنا شوید چه بسا که بتوانید با خواندن چند کتاب و یا گذراندن چند دوره کوتاه مدت  آنلاین از مهارت کوچینگ با هزینه های کمتر آگاه شوید.

و اما اگر هدف اولیه شما رفع مسائل و مشکلات زندگی شخصی و یا زندگی کاریتان است از جلسات کوچینک استفاده کنید بدون اینکه مردد شوید و وارد فضای آموزشی کوچینگ شوید.

اغلب افراد در این شرایط متاسفانه درگیر اموزش های کوچینگ میشوند و به جای حل مسئله از  آن فرار میکنند.

نوشته سوالات پرتکرار در حوزه کوچینگ اولین بار در منصوره مشیریان | کوچ رهبری سیستم. پدیدار شد.

نوشته اپیزود ۱۳ پادکست «شکوفان» اولین بار در منصوره مشیریان | کوچ رهبری سیستم. پدیدار شد.