آنچه در این مطلب می‌خوانید
کوچینگ رهبری و رهبری به سبک مارک زاکربرگ
مقدمه:
در مقاله کوچینگ رهبری و رهبری به سبک مارک زاکربرگ
تلاش شده به باورها و طرز فکر این رهبر موفق بپردازیم
و ببین رهبران بزرگ و موفق چقدر از آموزه های کوچینگ در کسب و کار و تیم خود استفاده می کنند
کوچینگ چیست؟
کوچینگ یک مهارت جدید در دنیای رو به رشد امروزی است
که متشکل از رشته های روانشناسی مثبت، مدیریت ، فلسفه و …
در کوچینگ تمرکز این است که مراجع از نقطه مثبت دو زندگی اش به مثبت ده برسد.
پس در کوچینگ ما به دنبال گذشته و آینده ی دور نیستیم
بلکه با تمرکز به لحظه حال به دنبال خلق آینده ای نزدیک هستیم.
کوچینگ، روانشناسی، درمانگری و یا مشاوره نیست
بلکه مهارتی است که با تکیه بر پرسشگری، بازخورد به موقع، گوش دادن بدون قضاوت و …
فضایی را ایجاد می کند که مراجع خود با توجه به خلاقیتی که دارد
برای مسئله خود راه حل اختصاصی کشف نماید.
لذا در کوچینگ قرار نیست که
به کسی راه حل داده شود
بلکه قرار است موتور خلاقیت او را روشن شود
تا او خود راه حل ها را کشف نماید.
منصوره مشیریان | کوچ رهبری سیستم
کوچینگ رهبری چیست؟
کوچینگ رهبری یکی از شاخه های کوچینگ می باشد
که مخاطبش رهبران و مدیران سازمان ها می باشد.
در کوچینگ رهبری هدف این می باشد که
برای مدیران و رهبران سازمان ها بستری فراهم شود
که موتور خلاقیت خود را روشن نمایند
و برای مسائل خود و تیم تحت رهبریشان راه حل های اختصاصی کشف کنند
و به رهبری اثرگذار تبدیل شوند.
در کوچینگ رهبری به مدیران و رهبران راهکار قرار نیست داده شود،
قرار نیست به آنها مشاوره داده شود
بلکه قدرتی داده می شود که خود خالق باشند و دست به خلاقیت بزنند.
کوچینگ رهبری و رهبری به سبک مارک زاکربرگ یعنی چه؟
همانطور که گفته شد در کوچینگ و کوچینگ رهبری
قرار نیست به کسی راه حل یا راه کار ارائه شود،
قرار نیست ما از کسی کپی برداری کنیم،
بلکه قرار است خود خالق باشیم،
با توجه به استعداد، توانایی و تجربیات خود
می توانیم منحصر به فرد خود را شکوفا کنیم
پس نیاز نیست از کسی تقلید کنید.
لذا در مقالات متعدد در مورد سبک رهبری، رهبران بزرگ و موفق تاریخ
با بازگو کردن باورها و طرز فکر آنها
می خواهیم نگرش های جدیدی برای الهام گرفتن شما بسازیم.
شما با الهام گرفتن و نه کپی برداری
از رهبران بزرگ می توانید سوخت موتور خلاقیت خود را تعمین نمایید.
همچین به ارتباط طرز فکر رهبران با کوچینگ و کوچینگ رهبری می پردازیم،
به اینکه این رهبران آگاهانه و یا ناآگاهانه
چقدر از مهارت های کوچینگ و کوچینگ رهبری برای خلق دنیایی بهتر استفاده می کنند
منصوره مشیریان | کوچ رهبری سیستم
مارک زاکربرگ کیست؟
مارک الیوت زاکربرگ؛ زادهٔ ۱۴ مه
۱۹۸۴) برنامه‌نویس رایانه و یکی از مؤسسان شبکه اجتماعی آنلاین فیس‌بوک در آمریکا است.
مجلهٔ تایم زاکربرگ را به عنوان شخصیت سال ۲۰۱۰ انتخاب کرده‌است.
او به عنوان یک دانشجوی دانشگاه هاروارد
با کمک دانشجویان علوم کامپیوتر به خصوص پشتوانهٔ «اندرو مک‌کالم»، «داستین موسکوویتز» و «کریس هاگز»
اقدام به تأسیس این وبگاه کرد.
او اکنون به عنوان مدیر اجرایی در فیس‌بوک فعالیت می‌کند.
در سال ۲۰۰۸، مجله فوربس او را جوانترین میلیاردر،
که ثروتش را شخصاً کسب کرده معرفی کرد
و ثروت او را ۱٬۵ میلیارد دلار تخمین زده‌است.
هم‌اکنون وبگاه فوربس، دارایی‌های او را ۷۸٬۳ میلیارد دلار اعلام کرده‌است
و از این لحاظ پنجمین شخص ثروتمند در جهان است
باورها و طرز فکر مارک زاکربرگ
کوچینگ رهبری و پرسشگری
سوال هر روز من از خود این است:
آیا من مهم ترین کاری را که می توانستم انجام دادم؟
مارک زاکربرگ
سوالات خوب بپرسید تا جواب جواب های خوب بگیرید.
رهبران بزرگ سوالات خوب از خود می پرسند
و با جواب هایی که دریافت می کنند
دست به خلق سیستم های تازه ای در کسب و کار خودشون می زنند.
شما به عنوان مدیر و رهبر یک سازمان چه سوالاتی خوبی می توانید از خودتان بپرسید؟
سوالاتی که موتور خلاقیت شما را روشن کند.
یکی ابزارهای کوچینگ و کوچینگ رهبری نیز پرسشگری است،
در جلسات کوچینگ رهبری
کوچ با پرسیدن سوالات قدرتمند
از مدیران و رهبران کمک می کند
آنها دست به خلاقیت زده و به کشف و خلق بپردازند
کوچینگ رهبری و ریسک کردن
در دنیای پر از تغییر ما ،
تنها راهی که منجر به شکست خواهد شد،
ریسک نکردن است.
مارک زاکربرگ
کوچینگ نیز به شما کمک می کند
از منطقه امن خود خارج شده و دست به کشف و دنیایی جدید بزنید.
تا ساحل قدیمی را ترک نکنید نمی توانید سواحل جدید را کشف کنید.
شما با استفاده از جلسات کوچینگ رهبری و کمک یک کوچ جرئتمندانه اقدام خواهید کرد .
اقدام و ریسک دو دستآورد بسیار عالی کوچینگ و کوچیگ رهبری است.
منصوره مشیریان | کوچ رهبری سیستم
کوچینگ رهبری و منحصر به فرد بودن شما
اجازه ندهید کسی به شما بگوید خودتان را چگونه تغییر دهید
مارک زاکربرگ
ما در کوچینگ و کوچینگ رهبری باور داریم
نمی توان برای همه نسخه مشابه پیچید
بلکه هر کس باید نسخه اختصاصی خودش را کشف کند.
پس قرار نیست ما کپی برداری کنیم
بلکه دست به کشف منحصر به فرد خود می زنیم و آن را شکوفا می کنیم.
کوچینگ رهبری و عمل گرایی
بعضی از مردم فقط خواب موفقیت را می بینند،
بعضی دیگر از خواب بیدار می شوند
و برای آن سخت تلاش می کنند.
مارک زاکربرگ
کوچینگ رابط بین علم و عمل است.
در کوچینگ قرار است فراتر از دانش و اطلاعات عمل کنیم
و دست به عمل و اقدام بزنیم.
عالم بی عمل مثل زنبور بی عسل است.
در کوچینگ رهبری ، کوچ به مراجع خود کمک می کند
از منطقه امن خود خارج شده و دانش خود را به کار بگیرد.
آنچه در این مطلب می‌خوانید
آخرین مطالب
کوچینگ رهبری و افزایش جرئتمندی در مدیران
کوچینگ و افزایش جرئتمندی
کوچینگ و افزایش قدرت مالی
پادکست شکوفان
