لیدرشیپ کوچینگ و رهبری کسب و کار

 

مقدمه:

مقاله لیدرشیپ کوچینگ و رهبری کسب وکار

به شاخه پرکاربردی در کوچینگ برای هدایت

کسب و  کارها به نام لیدرشیپ کوچینگ می پردازد.

این مقاله برای مدیران ورهبرانی است

که در سر رویای توسعه کسب و کارشان را دارند

اما در عمل یا نتوانسته ویا سرعت حرکتشان نوسانی شده است.

 

لینک جلسات کوچینگ رهبری سیستم

 

کوچینگ چیست؟

کوچینگ یک علم کاربردی است.

امروزه استفاده مهارتی از کوچینگ در رشد افراد و کسب و کارها بسیار موثر واقع شده است.

به لطف دسترسی بالای در دنیای تکنولوژی نتایج استفاده

از کوچینگ نیز بیشتر از هر زمان دیگر در دسترس علاقه مندان قرار گرفته است.

از آنجا که کوچینگ یک علم تلفیقی است تعاریف زیادی از آن در دست است.

اما معتبرترین تعریف و شاید بهتر بتوان گفت

مستقل ترین تعریف را در مورد کوچینگ فدراسیون بین المللی کوچینگ ICF  ارائه داده است.

توماس لئونارد و عده دیگری از کوچ ها در سال ۱۹۸۰ کوچینگ را به شکل امروزی آن در دنیا ثبت کرده اند.

و فدراسیون بین المللی کوچینگ ICF یکی از نهادهای معتبر در دنیاست

که علاوه بر صدور استاندارهای کوچینگ نظارت بر عملکرد کوچینگ را نیز در دنیا به عهده دارد.

مستقل ترین تعریف کوچینگ که بدون جهت گیری از علوم زیر بناییش از طرف ICF مطرح شده است،

کوچینگ را یک فرایند تعاملی با ویژگیهای منحصر به فردی معرفی می کند.

یعنی کوچینگ یک تعامل تفکر برانگیز و خلاقانه در طول یک فرایند کوتاه مدت و یا بلند مدت است.

هدف این فرایند خلق راهکارهای منحصر به فرد برای مسائل از طریق رشد پتانسیل های فردی و حرفه ای است.

 

لینک جلسات کوچینگ رهبری سیستم

 

 

لیدرشیپ کوچینگ چیست؟

لیدرشیپ کوچینگ یا همان کوچینگ رهبری شاخه ای کاربردی در کوچینگ است.

مخاطب لیدرشیپ کوچینگ و یا کوچینگ رهبری مدیران و رهبران هستند.

البته که لیدرشیپ کوچینگ و یا کوچینگ رهبری برای افراد اهل توسعه نیز کاربرد دارد.

انها که به دنیال رهبری فکر و ذهن و عمل خود هستند.

اما در مقاله لیدرشیپ کوچینگ و یا کوچینگ رهبری تمرکز ما

روی مقوله کسب و کارها و مدیران و رهبران کسب و کارهاست.

و مبحث لیدرشیپ کوچینگ و یا کوچینگ رهبری را برای افراد اهل توسعه به مقالات توسعه فردی واگزار میکنیم.

در لیدرشیپ کوچینگ و یا کوچینگ رهبری مدیران توانمندیها رهبری خود را کشف و ارتقا می بخشند.

در فرایند خلاقانه و تامل برانگیز جلسات لیدرشیپ کوچینگ

و یا همان کوچینگ رهبری مدیران و رهبران برای هدایت گروه های بزرگ تجهیز می شوند.

در تفکر سنتی کسب وکارها به روش سنتی اداره می شد.

یک نفر به عنوان رئیس که بعدها به نام مدیر نام گرفت،

راس کسب وکار و بقیه زیر دستان او بودند.

اما در تفکر سیستمی که دنیای مدرنیزه و رشد نامحدود به ارمغان آورده است

کار گروهی الویت دارد. همچنان در جلسات کوچینگ رهبری با مدیرانی رو به رو میشوم

که به تنهایی پیشران ولی وقتی پای کارمندان و تیم های کاری مطرح می شود، اغلب انرژی بسیاری را از دست می دهند.

در جلسات لیدرشیپ کوچینگ و یا همان کوچینگ رهبری تمرکز روی

رشد پتانسیل های مدیران و رهبران و ذخیره انرژی است.

انرژی که باید در تعامل با کارمندان در جهت تحقق اهداف مشترک و آرمان های کسب و کار مصرف شود.

بنابراین لیدر شیپ کوچینگ و یا همان کوچینگ رهبری یک ابزار توسعه ای نوین در جهت رشد نامحدود و درآمد کلان است.

وقتی سخن از لیدرشیپ و یا رهبری در میان است

یعنی همراهی موثر عده ای که نه تنها روز به روز به تعدادشان افزوده می شود

بلکه در جهت هدفی مشترک با رهبر سازمان رو به توسعه گام برمیدارند.

 

لینک جلسات کوچینگ رهبری سیستم

 

 

در جلسات لیدرشیپ کوچینگ و یا کوچینگ رهبری چه اتفاقی می افتد؟

مدیران و یا رهبرانی که از خدمت جلسات لیدرشیپ کوچینگ و یا کوچینگ رهبری بهره میبرند

بی شک از پیشگامان کسب و کار خود هستند.

فرض کنید  به عنوان مدیر و یا رهبر کسب و کارتان رویای بزرگی در سر دارید

. مثلا به دنبال خلق محصولی جدید و خدمتی نوین هستید و یا به دنبال

گسترش کارتان از طریق شعب و نمایندگی های مختلف در کشور و یا دنیا هستید و یا هر رویای توسعه ای دیگر

در مسیر تحقق رویاهایتان چه اتفاقی میافتد؟

تقریبا همه افرادی که روی کارکرد ذهن و کار کرده اند

این مسئله را متذکر شده اند که تحول ها وقتی اتفاق می افتد

که قبل از اتفاق افتادنشان شما به عنوان مدیر و یا رهبر کسب و کارتان آنها را تخیل و تجسم کرده باشید.

قسمت خوب ماجرا آنجاست که رویای خلق یک محصول جدید و یا یک شعبه جدید و … در ذهن شما شکل بسته است.

اما از بد داستان اغلب مدیران و رهبران در تحقق رویاهاشان در می مانند.

و در مدت زمانی همرنگ جماعت می شوند.

در دنیا مثال های فراوانی از افراد معمولی وجود دارد که شهرتشان را در تعهد به تحقق رویایشان یافته اند.

اگر استیو جابز، جابز شد یا اگر ایلان ماسک و شیخ محمدها و … مشهورند

تنها به یک دلیل است که آنها راه تحقق رویاهایشان و تحول آفرینی را یافته اند.

راه موفقیت هر کسی منحصر به فرد است یعنی

نمیتوانیم نسخه ای از راه استیو جابز و یا ترامپ و … ساخته و به دست شما بدهیم.

در جلسات لیدرشیپ کوچینگ و یا همان کوچینگ رهبری

به دنبال رفع موانع و خلق راه منحصر به فرد تحقق رویاهای شما هستیم.

جلسات لیدرشیپ کوچینگ تمرکز رهبران و مدیران را در خط مستقیم جهت مندی

که هر روز به سمت بالا صعود میکند حفظ میکنیم.

خلق تفکر کوچینگی و حل مسائل به شیوه منحصر به فرد در مسیری که

بینگ بنگ تاریخ زندگی شما را رقم میزند از دستاوردهای استفاده از جلسات لیدرشیپ کوچینگ است.

 

لینک جلسات کوچینگ رهبری سیستم

 

 

 

لیدرشیپ کوچینگ چگونه به رهبری کسب و کار کمک میکند؟

قبل از هر چیز به تعریف رهبری کسب و کار باید بپردازیم تا نویسنده و خواننده هم تعریف شوند.

رهبری کسب و کار یعنی هدایت کسب و کار به شیوه گروهی و تقسیم مسئولیت ها متناسب با توانمندیها و نیازهای کسب و کار.

وقتی سخن از رهبری به میان می آید یعنی آرمان هایی که برای محقق شدنشان

نیاز به کارگروهی داریم. به عنوان مثال ساختمان سازی هستم

که در سر رویای ساختن تعداد زیادی ساختمان به صورت همزمان دارم.

بی شک ساختن تعداد زیادی ساختمان به صورت همزمان کار یک نفر و حتی در حد توان یک نفر نخواهد بود.

صاحب این کسب وکار برای تحقق رویای ساختمان سازیش باید بتواند تیم های کاری را پرورش دهد

که او را در مسیر تحقق رویایش همراهی کنند.

وقتی پای افراد دیگر مطرح می شود مشکلات نیز آغاز می شود.

انسان تا تنها گام بر میدارد و یا با یک نفر مشابه خودش در مسیر رویاهایش گام بر میدارد راحت است

اما وقتی پای عده زیادی مطرح میش ود،

رهبری بر آنها به گونه ای که هلاوه بر اینکه پرانگیزه ادامه دهند

بلکه هر روز نیز کار را توسعه بخشند کار را دشوار میکند.

تکلیف مشخص است اگر به دنبال گذران یک زندگی معمولی هستید

قطعا کسب و کارهای زود بازده تری همچون دلالی به شما پیشنهاد می شود

اما وقتی به دنبال توسعه و دست یافتن به نامحدودها از جمله درآمدهای نامحدود هستید ناگزیرید

که از جلسات لیدرشیپ کوچینگ و یا همان کوچینگ رهبری استفاده کنید.

جلسات لیدرشیپ کوچینگ در فرایندی منحصر به فرد ظرفیت های رهبری شما را

تقویت کرده و و رهبری کسب وکارتان را به شیوه های موثر ممکن میسازد.

اغلب مدیران و رهبران صرفا فعالیتی در جهت اهدافی که در سر دارند انجام میدهند

اما این فعالیت ها جهت مند و با یک شیب یکسان دائما اتفاق نمی افتد.

رهبری کسب و کار صرفا با استفاده از لیدرشیپ کوچینگ و یا همان کوچینگ رهبری می تواند

انرژی از هدررفت انرژی مدیران و رهبران کاسته و تمرکز روی تحول آفرینی را به شیوه های منحصر به فرد حفظ کند.

 

لینک جلسات کوچینگ رهبری سیستم